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作者: j0958322080 (Tidus) 看板: HRM
标题: [问题] 报到后资料不缴齐人资绩效会不好吗
时间: Sun Apr 28 09:41:53 2019
最近到了一家公司去报到，
我一看就知道人资给的薪资是依照前一份薪资加一点，
虽然人资嘴上说依照学经历，但是我直接请他拿出对照表证明。
不过反正我是不想缴出去给人资，人资还会找主管给我压力。
还跟我说不缴齐考核就不过，我也直接跟主管说我宁愿报到后离职也不给，
反正我也不相信人资真的敢因为这件事资遣我（或是强迫我自愿离职）,
我是很好奇不缴齐人资到底会怎么样？
作者:
PPLee (熊抱哥)
2019-04-29 15:43:00不交就不交，还上来问干嘛？
作者: yeebon 2019-07-22 16:41:00
chx64的1/2悖论真的很经典呢
作者: bobodog66 (bobodog) 2019-04-29 16:15:00
我想你连解雇和资遣都分不清吧～
我从人资版转过来的阿，你连英文都看不懂XD人资崩溃成这样真的很难看，不要再崩溃了
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2019-04-29 17:02:00何苦这么生气
作者:
biffer (NO.5总是让我想跳舞~)
2019-04-29 17:29:00公司规定 就像有的要保人如果你觉得不合理 可以选择不去
作者:
lausing (( ′_>`))
2019-04-29 17:40:00人资的泡尔有这么大吗？不过你这样进去应该也黑一半了
作者:
cutie (小可爱)
2019-04-29 19:55:00你就直接说前份工作薪资保密就好 那来的薪资证明
作者: anson1983 (Anson) 2019-05-01 11:35:00
这家公司人资都在这上班吗XDDD