第一次发文请多多指教
有个问题想要询问大家
我在月中的时候进了新公司
需缴交五年内的体检报告
（但刚好我这五年没有体检过）
而公司的体检就在下个月1号开始
我问人资是否能够直接使用公司体检的报告
人资却告诉我我必须自己先去医院体检
并在一周内缴交报告
不然会是违法的
不过后天就是公司体检日了
我现在还没收到自己去体检的报告
人资规定的一周内也早就超过了
请问我这样是不是白自费体检了QQ
还是其实根本不用这么急着交报告
是人资搞错了QQ
作者:
kutkin ( )
2019-04-29 10:26:00只规定要报告 费用谁出都可
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2019-04-29 10:28:00违法?违什么法，法律没有规定到职需要体检只有规定公司雇用劳工后需为劳工做体检
作者:
kutkin ( )
2019-04-29 10:31:00雇主于雇用劳工时，应施行体格检查
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2019-04-29 10:32:00到职前的体检只是公司自己规定，怕雇用身体有问题的劳工到职前的检查费用，无规定谁付，有些公司好一点会帮你出
作者:
sukisho (Arashi)
2019-04-29 10:35:00你去体检有压日期啊,一定是在到职前,报告晚点交没关系我待过的公司几乎到职前,都要提供5年内的体检报告有的比较好,是公司出钱没错,有的就要自费
感谢大家的回答我知道每一家公司到职前需缴交健检报告但我是在on board当天询问人资是否可以跟着公司免费健检的报告再交即可因为离公司体检差不了多少日子这样我就不用在短期间体检两次，还多花了一笔钱QQ
他要的是你任职检附的体检 不是你公司福利的体检这应该不难懂 你想卡公司油 他也可以不让卡 很简单
并没规定就职的体检谁出钱 好一点的公司会帮你出 但任职后每年体检是规定公司出
回复楼上几位大大：我的想法是跟16楼一样的做法不是要卡公司油～公司在入职当天有说会提供免费体检是比劳工体检还详细的因此我才想说是不是可以一起使用就好等到公司体检报告出来再一起缴交给公司～
入职前的体格检查是有法规规定喔!费用一般是人员自己负责，有些公司会有补助。
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴) 2019-04-29 12:22:00
你在这里问就算大家都告诉妳可以用公司体检但妳公司人资坚持说不行，那还不是一样只能乖乖自己花钱？
作者: titch (胖子猫) 2019-04-29 12:34:00
记得很久前看过解释令，是写公司宜出，也就是看公司
问题是：你已经花钱了，钱花了就花了，不要想这些有的没的，当然你可以问有没有方法让人资吐钱补贴你，那是你的自由
作者: titch (胖子猫) 2019-04-29 13:39:00
另外体格跟一般健检，先不论特殊作业追加的，基本盘就会差一项低密度胆固醇。
感谢大家的回复钱是已经花了但是对于人资所说理由是政府规定需一周内缴交但因我已经超过一周了还没交而公司体检已准备开始才开始有疑问说人资所说的理由是不是不正确呢因此才想来问问大家是否有类似的经验分享若不正确，便能知道这位人资的专业度不够以后其他事情不能照单全收我也白花一笔费用健检虽然不是多大的数字，但对于新鲜人也是个负担而且这方面的疑问也可以进一步询问公司资深一点的人若是正确的我心中的疑问就得到解答补充说明刚刚已询问到较资深的人已有得到专业的回答并没有硬性规定需要再一周内缴交报告而是公司提供的体检项目较多依照法规这份公司无法留存因此新进人员还是需要提供一份劳工体检报告谢谢大家的回答～
作者:
kutkin ( )
2019-04-29 14:00:00他又在说干话，在职就多几项而已哪有不能留存单纯就是 你是新进人员 所以你得自费在职跟新进就差“低密度脂蛋白胆固醇”
作者: rex7788 (胖东) 2019-04-29 14:43:00
一周内不提交体检报告违反哪一条法？
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-04-29 15:07:00人资没有错 但他太硬了 大部分的公司会一起做体检因为我进公司也要自掏腰包做体检只能说这人资 太过强硬 ...可能你新来的 不想免费给你吧一周内没交不算违反 我当初买保险 我要一个月后才做体检我公司人事也让我延一个月后缴交
依职业安全卫生法规定，是要报到当天缴交的，但因为实务上有难度，所以大部分公司才会说报到一周内缴交。可以查一下职业安全卫生法第20&21条
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-04-29 16:38:00我之前公司新进人员还到职三个月内缴交，有听过朋友的是六个月内缴交。除了法定项目及法规，一切都可以照公司内部规定调整吧，而且到职没多久就让你做在职健检?因为法规只规定40岁以上5年一次，40-65岁三年一次，65岁以上每年一次，雇主每年提供是优于法规，所以他在期限内都不违法，一般满少听到刚到职就能做在职体检的，通常会规定做满多久。
简单 多一条规定 没过试用不能参加公司体检这样就不会有这些麻烦事了
我新工作说要提供最近体检证明 也有去体检了不过报到时体检报告还没下来入职超过一个月了 人资也没找我要XDD
也有可能是十年前有个员工报到隔天就参加公司体检但他还是公司要求下自费去体检，等于自费体检过几天又公司体检，现在这个员工年资比人资大，如果人资给你通融，对那位老员工不太好意思想太多了，也有可能是人资也想让你做公司体检就好但是董娘超硬，人资怕董娘不怕你，就这样完全照规定来
作者: MoNeNe406 2019-04-30 01:01:00
已有专业回复 但分享一下 我公司是要求当天交体检报告否则视同未完成报到手续 另外 贵公司人资说下月初贵公司做的健检 应该是优于法规多很多项目 碍于个资法公司未经当事人书面同意 不能蒐集处理利用额外项目 所以 真的请体谅贵公司人资和职安人员
作者:
kutkin ( )
2019-04-30 11:41:00你接受公司办的体检本身就是同意公司蒐集你的资料了否则公司要怎么知道你是否有各种传染病？还是你觉得办这体检只是政府要公司办 公司不用管劳工身体状况？“检查纪录雇主应予保存，并负担健康检查费用”哪位人资说不可留资料的就在瞎掰而已不愿意负担费用才是真的职前的体格检查 其实也没规定多久要交 只是“雇主依前条体格检查发现应雇劳工不适于从事某种工作，不得雇用其从事该项工作。”什么叫不适任 又是业主说了算