※ 引述《ingeniousann (Ann)》之铭言：
: 如题
: 小女子目前在服务业担任正职
: 四月初做满九个月
: 在欧洲唸书的妹妹即将在六月底回国
: 所以想趁妹妹回国之前
: 也就是“五月底到六月初”共11天
: 到欧洲找她玩
: 这十一天假是由
: 三天代休（国定假日工作的补休）
: +
: 三天特休
: +
: 两周间的两例两休
: +
: 挪移次周的一天休
: 所组成的
: 机票也在昨晚和直属主管口头确认
: 有避开那段期间的忙碌档期
: 一切都没问题后订好了
: 但今天直属主管通知我
: 他和上头大主管讨论过后
: 1. 公司明文规定不能休10天以上
: 2. 那阵子要忙上述的忙碌档期人力短缺
: 请我挪移至七八月再出国
: 可是机票都确认没问题才订好的
: 也不能退票
: 加上我也提早两个月告知了
: 如果劳基法没有规定不能请假超过10天
: 是不是可以和他们讨论这方面的法规呢
: 请版友给点建议谢谢QQ
讲好听点
依照劳基法规定 是可以
但实务上
有种种限制
例如做柜员 一个箩卜一个坑
请假人力会吃紧
同事要cover你的工作很可能会忙不过来
所以要去跟同部门的人协调好时间
先订机票是步险棋万一没乔好
谁会负责你的损失？
你想过你的工作职代找好了吗？
事情交接完了吗？
如果都乔好就放心的去
如果人力真的很吃紧假很难乔
而你又很爱出国一年总要飞出去个几次
那就要好好考虑是否继续待下去
否则日子一天天的过 怨念越来越深
等你老了哪也没去
要不然就只能等退休有闲又有钱再飞吧！