大家好，请问一下
如果从A公司离职一段时间后，找到B公司的工作，在B公司上班没几天后就离职了，
之后又找到C公司的工作，C公司要求缴交劳健保转出单，C公司不知道我有B公司的
工作经历，这时候提供A公司的劳健保转出单给C公司的话，会有什么问题吗?
谢谢

看公司，大部分的人资只是要确定前公司有把健保转出而已，有些人资还会直接跟你口头确认“你确定有转出吼”因为有些人根本不知道“转出”是什么所以对人资来说拿到转出单最保险

我知道了，谢谢。