我发现各行各业似乎都是如此…
其实一间公司行之有年一定有些文化和传统在
但每家公司都为了赚钱于是会找有经验的基层和中高阶主管
但事实上，人和人认识和磨合都需要时间但是太多公司短视近利、中阶
自保的情况下就是牺牲基层员工，往往变的基层员工看到最多、体会到
最多但是也是直接走人的一群，来聊聊遇到怎样的主管，就算公司薪水
给再好、招牌再大，你也不会去呢?
我先说自己:曾经吃过二次“官僚+没肩膀”的亏，这种的已经变成头号
谢谢不联络的首要拒往户公司，给再多钱、再高位也一样~~
人在职涯有无限可能，但资历只有你可以保护和改写