在确定你正式去上班之前，
所有的沟通都必须透过仲介没错喔XD
至于那些在意的点，
你可以和仲介讨论看看，这是他们要协助你解决的。
若除了这家，其他介绍给你的工作
面试频率也高的话，
代表你在日商有一定的市场，
是可以压个期限再回复，就不用这么急于做决定。
基本上大多日商会愿意等啦，毕竟也二面了~。
供参考
※ 引述《cicada (蝉～知道也有人觉得优惠[)》之铭言：
: 各位板友们好
: 最近我透过人力仲介介绍去某大手日商面试
: 已经面过两次，相谈甚欢
: 二面结束后，公司透过人力仲介的专员告知我薪水
: 问我能不能接受，若想交涉就透过专员
: 有关薪资的细节是透过专员询问
: 面试过程中也没有人资单位来谈薪水、福利等等
: 让我有点意外
: 这家是电子系蛮有名的日商
: 未来会带我的主管正在长期休假中
: 所以面试时的面试官是：
: 一面：部门主管、前辈
: 二面：总经理、副总
: 请问日商透过仲介专员谈薪水是常态吗？
: 这是我第一次透过仲介找工作，
: 原本对这家公司印象不错，离家也很近
: 但谈薪水的方式跟我预期出入很大，公司又很希望我早点去上班
: 也没有看过未来的主管
: 现在开始担心会不会是屎缺了......
: 希望有经验的板友们能分享一下，谢谢大家看到这边！