※ 引述《money0228 (麦尼)》之铭言：
: 现在很多地雷公司，想了解一下大家从报到~离职
: 最快离开和“被离开”的时间是多久?
: 先分享小的
: 主动离开:1天
: 被离开:1天
: 以上都不是本业
: 专精还是很重要但是运气也很重要= =
借标题问，
像这种状况大家的离职证明跟劳健保转出单怎么处理，
假设原先待过A公司五年
B公司只待一个礼拜，
C公司面试上的时候，缴交A公司的证明吗？
但A公司的证明已被B公司收走时，能叫A补开吗？

我认为没必要，所以从来不给

公司不是都会要求一定要给？

是啊，但是我都没给过XD

不一定会要

交A的就好，大多你跟前公司人资要都还是会给健保转出单记得健保局可以自己跑去申请那种短短几周的工作，也不会写在履历，我是认为健保转出单是公司要确认你的保险状态，离职证明也只是确认上份工作是否跟履历一样而已，有些公司要，有些就不用，看公司

离职证明是确认离开上家公司是清白的已经没有业务上的纠葛，或是其他恩怨

健保转出可以下载APP直接退保后，新公司会帮你保前公司离职证明就不用准备