公司业务流动率很大
新进业务我刚进来跟他谈过几次话我就知道他适不适任了
女生大概几个指标
1.颜值
不用说是大正妹 大正妹当然是加分的
但颜值至少要普妹以上 不到普妹不及格
除非你的客户群是不用看颜值的 或是你真的业务能力雄厚到不需要颜值
2.礼节谈吐
会不会怕生?见到人会不会大方打招呼?
是否乐意与人互动闲聊??
以上三项都肯定句 他就会是个成功的业务
三条只要有一条是否定 他的分数就直接降到60
一条是否定的 通常就是个平庸的业务
两条以上的应该没多久就不适任滚蛋了
3.做人眉角
知道哪些该讲那些不该讲 不会乱放炮乱讲话
或是正义魔人难相处这种
4.业务手段 应对进退 话术
这题只是加分题 前三项都有 才有当业务的入门门票
这题主管会教你
※ 引述《s72914 (不适合装傻)》之铭言：
: 嗨嗨～大家好
: 小妹今年30岁
: 在生活百货类的进口商担任小小业务员
: 通路横跨电商 电商及实体
: 业务部门仅4人(两名主管、另名同事跟我)
: 工作年资：四年
: 工作内容：行政、带新人、经营电商后台、洽谈网络活动、产品行销企划美编、电视置入
: 节目各项事项准备、盘点、客诉、影片厂商洽谈
: 人格特质：温顺、负责任、没脾气
: 最近递了离职单已获准
: 照惯例必须跟主管面谈
: 主管一开头就表明我不适合当业务，他觉得不够强势，做回内勤行销人员会更好
: 坦白说我满喜欢跟客人相处，
: 不论是厂商或是消费者
: 也跟他们处得不错
: 也懂得推商品的时候非常有融洽
: 且我是真的不喜欢大家吵架跟面面相觑的情形发生
: 公司主管的决策变来变去
: 要底下的小搂搂去告知
: 也是硬著头皮去被骂(难道要互骂吗？)
: 每天公司团队内部就是高压责骂
: 要求对外厂商也用这种态度
: 我实在有点难认同
: 试问：业务人员应具备什么？真的有不适合的人吗？
: 补充：有一天突然觉得打杂领不正比的薪水醒了，已顺利拿到新offer囉！