大家早安，
昨天很开心，终于有新人来报到这个屎缺了，认真和她交接了一天，结果今早她和我说她
不来了。
她不来的理由是1.工作内容不符合 2.签的文件有风险
我担任采购，经手的进出口文件要细心小心，会因为要进口某东西小改资料让东西好进一
点。之前出个包，他们就开始想各种办法不要让这个包再出现，除了修改采购表格以外，
也新增了几份给新人签的“切结书”。其中一份我觉得很好笑的切结书，内容大概是在说
我们进出口要合法，如果发生什么事，采购要赔钱负担法律责任喔。
我明白资方的苦心（虽然做法蛮无言的），新人对这份文件有疑虑也不难理解，可是他其
实可以问一下再决定要不要签的说。
跟工作内容不符合我想只是借口吧...
我个人很努力在交接，但可能太早把职业秘辛要注意的地方讲出来，让他胆怯了？是不是
操之过急呢？
我本来已经写好离职单，也签好了，去年年底离职了。结果因为太善良，同意了来帮忙打
工帮忙一个月，有新人来可以交接。
其实可以都不要管的，而且这个缺还蛮屎的，虽然表面看起来风风光光的...是不是屎的
那
方面一概不要提，就说风光的那面就好呢？
还是就此消失是最上策呢XD 因为感觉真的超难找人但我根本不想继续做了啊