先说一下我的经历
我从事的是室内设计行业，工作内容是画图和监工（有的公司设计和工务是分开的）
目前24岁，待过2家公司（皆是小型5人内）
应征时的职位是设计助理，但目前谈案子、画设计图、施工到验收完全可以自己一人处理
来到现在这间公司时间刚满7个月
2天后要参加第一次尾牙，老板丢了问券要我们作答，其中有一题是这样的...
“每个案件的成功，都归功于每个人的付出与努力，所以我们希望利益是共享的。请简单
的描述你心中最理想的利益共享方式。例如：接案的数量到达一定量时，可获得一笔固定
奖金。”
之前的公司是以工程利润的总额下去算%数，作为个人奖金。例如1%
请问板上各位大老板主管社会老鸟们，面对这种问题，我应该诚实回答还是如何应对呢？
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ps.前东家就是说有意见都可以提出，刚出社会的我年幼无知？反正有话直说，导致最后
不欢而散，所以心理有阴影...