我是某上市公司常日班员工
今天来跟大家聊聊“被公司请假”
是这样的 在刚进入公司的时候
有一次遇到中秋节连假
我看人事行政局的行事历公布前一个周末礼拜六要补班
跟前辈随口哈啦
“欸记得周末要上班啊！”
前辈跟我说“哪有？”
我：“下礼拜中秋连假，这礼拜要先补班呀。”
前：“喔你不知道，我们公司都不用补班的。”
前：“公司会统一帮你请假一天，你连假照放，补班日照休。”
我：“请假？请什么假？”
前：“特休啊，就是当作你请特休多休一天。”
我：“欸可是我还没有特休，太菜连3天都没有。”
前：“噢这你不用担心，你会有一个预支假，等你拿到特休的时候会再扣回来，总之你就放心不用来上班啦。”
虽然觉得不对劲但还是先这样放过去了
后来在安排自己特休的时候越发觉得奇怪
因为这个统一请假 搞得我实际上能排的特休比帐面上少
于是开始找劳基法
第38条：
‘前项之特别休假期日，由劳工排定之。但雇主基于企业经营上之急迫需求或劳工因个人因素，得与他方协商调整。’
再看看公司内部公布的行事历
补班日都画红字表示一般假日(找一个近期的话是1/19)
政府在连假多填的那天被框起来写“统一请假”(也就是2/8)
很明显是违法了
先打给人资 得到的回应大致上是：
公司不依照人事行政局的方式来补班，不过如果员工有个人考量的话，可以在公司统一请假的那天(连假中间那一天)来上班，然后撤销假单就可以了。
再打去劳动部 回应重点如下：
特休应该都是要员工自行安排，公司不能规定怎么排。然后人事行政局公布的行事历只是说公家机关要这样上班，没有强制力，企业可以自己决定要不要跟。
公司在这方面从来没公开协商过
感觉起来就是有问才答 没问就当你同意
为了捍卫自己的特休
连假中间还要回来上班真的很阿杂
但是基于没协商就公布行事历这点
我写了具名检举信
懒人总结：
1. 人事行政局公布的弹性放假跟补班日没有强制力，民间企业可以自行决定要不要跟。
2. 企业不得直接安排劳工的特休，必须由劳工自行决定要怎么安排。
作者:
jaren (回忆的拥抱)
2019-01-11 14:02:00我们是用7天弹性假扣，所以不影响
作者: furio (void) 2019-01-11 13:32:00
以原PO例子,他不希望被扣特休,可是那天他也没到班,所以原PO希望那天怎么算?
作者: furio (void) 2019-01-11 13:27:00
这种假日调整一定早好几天就公告了,公告时就提出异议问题会比较简单好处理,都没异议假都放了真的问题比较多
我们公司也是这样啊 搞得真的有事要休假的时候只能请事假
作者:
romand (@çš¿@)
2019-01-11 12:49:00公司都休就你上班不是也很怪吗
作者:
qqdan (黑黑)
2019-01-11 12:36:00目前的公司是用七天弹性休假扣假排休
作者:
yieo (yieo)
2019-01-11 12:28:00目前公司就是这样搞+1
作者:
chister ( )
2019-01-11 11:46:00推
作者:
dcarder (笛卡尔)
2019-01-11 11:47:00其实这样还是有放到假 不然要补班也觉得很烦
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-01-11 11:48:00推~其实很多公司都这样搞但大部分员工不会去检举就是了
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-01-11 15:17:00我们公司也是这样
作者:
yaya517 (Abby)
2019-01-11 15:31:00我们公司只要弹性放假补班都一律不补 等于公司送你一天..
上有政策下有对策，其实你可以去上班 然后在公司要怎样都...嘿嘿
一堆奴性坚强 本来不对的事以为大家都这样就是对的那大家都给22k 你也领22k也应该欣然接受
作者:
leo221 (月夜枫)
2019-01-11 16:39:00很多公司都这样 正义魔人喔
作者:
stkoso (Asperger)
2019-01-11 16:48:00很多公司都这样就代表是对的吗
我还宁愿我公司这样搞，因为部门至少要有一半的人上班，但是大家都想放假，变成就是老鸟欺负菜鸟，烂人欺负好人的职场现形记。补班日明明就没什么事情要做，别人爽爽出去玩拍照打卡，我苦哈哈在办公室
很多公司都这样 不对 不过不是忍就是换工作如果选择换工作的话 应该会换得很频繁....这种放一天 扣一天特休已经算很小的事了ex 假日加班要员工同意 但就算公家或国营 假日要你加班也没在征求你同意的
作者:
Vere (肥尔)
2019-01-11 17:32:00奴性坚强
作者:
egopop (逆着个性做人)
2019-01-11 18:59:00不想预支就跟公司说要无薪休吧，不然你前三年都会陷入特休为零的状态，很不方便
作者:
bcxxxx (bcxxxx)
2019-01-11 19:12:00推
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-01-11 19:51:00公司有受到什么惩罚吗？
作者:
a214567 (kerker)
2019-01-11 20:17:00目前公司这样搞+1
作者:
dhs32 (我男的，别丢水球)
2019-01-11 20:40:00不给请特休有听过，不给请事假，这也太怪了吧。不给请事假的公司，还有什么假可以请。
我问过我们法务 她是说劳资会议同意就可以也不知真的这样就可以还是唬烂我
作者:
romand (@çš¿@)
2019-01-12 01:51:00楼上一堆才是出一张嘴 你不爽去检举啊 说什么奴性
这种补班大部分人都不会想来公司只是帮忙多做了原本大家要自己请假的动作少数人有自己请假规划的自然要多几个步骤和公司桥
回某楼，雇主对事假有拒绝权，特休没有特休排定的权利在劳工，雇主只能跟劳工“协商”，但劳工坚持请的话还是以劳工为准
作者: pigmen (p ) 2019-01-12 05:53:00
这也要检举?那应该很少公司可以待
说不定笑别人奴的只是靠爸的家里蹲，何必在意一般人为了生活就只能忍，哪能动不动就离职检举
作者: elmo0155 (拉面) 2019-01-12 10:15:00
你爽就好，不检举就乖乖吞下去吧。
有让你休到就不错了 朋友某大间封测厂京x 台风天整天连线工作 好像没算加班
作者:
akiwa (akiwa)
2019-01-12 23:19:00科技大厂很多这样做，但人家员工会检举吗？不会，因为薪水高都想守住工作现在年轻人真的很随性不缺钱，接连几篇要蹷膝q的，不爽就离职，代表你无法认同公司文化，人家也会找到更愿意接受的上车
薪水低的工作也是这样阿，因为取代性高，以为捍卫权益，其实公司根本不Care只会让自己工作路越来越坎坷
作者:
XD051 (RJ)
2019-01-13 13:05:00前公司员工旅游还要员工请特休假去 烂到笑
作者:
KING31 (点滴在心头)
2019-01-13 16:50:00这是钓鱼文吗
作者:
m44456y (瓜)
2019-01-14 01:46:00自己的特休 自己决定要不要休吧 居然还是先预支未来的特休
作者:
m81000 (小高)
2019-01-16 18:15:00我们公司员工旅游 平日也是统一用特休请啊，没特休的新人就是扣日薪