先说说目前工作(第一份工作)：
职位：某智库的研究助理（职称比较厉害但一写就知道在哪所以不写，实际就是研究助理）
月薪：从36.5K开始满两年调两次到现在41K，一年13.5个月约560K。
工作内容：
一开始单位缺两人，所以先同时做研究加行政，主管说行政职会再补。
但单位太小，负责招聘的就是刚进去的我，主管也很忙没啥时间面试人，
于是就一直没有找行政职的人。
在研究加行政双线进行三个月，白天要行政，晚上要加班补研究案进度，
觉得很痛苦，还好主管也发现我的负担过重，就赶快找了一个可以写研
究案的新人，让我只负责行政，偶尔才会跳下去帮忙做研究的事情。
后来行政的东西越来越熟后，工作起来就很轻松了，基本上就是主管秘
书、管帐、对外联系以及各式各样的行政杂务。一年可分淡季跟旺季，
旺季工作天数应不到一个月，旺季时偶尔需要加班到很晚，但都可以补
休或换钱；在淡季时只要按部就班的做，一天大概只要工作2小时，其他
时间就可以做自己的事情，加上我自己一间办公室，要上PTT要看YOUTUBE
要干嘛都没人管。
换工作的理由：
1.薪水：
部门调薪是满稳定的，老板有说一年至少都会调5%-8%，到目前也是都有
照这幅度调整，4年后预期可到50K，但我不认为年资更久后的每年都调整
5%，照这样算我年资10年大概就60K，年薪约800K，怎么想都不可能，就算
可能也会领得很心虚。
今年满30岁，去年刚结婚，希望自己的薪水能在5年内有跳跃性的成长，
至少本薪维持与现在差不多，但有更多年终或分红的机会。
2.发展前景：
现在的工作内容，如果做到有一定年纪才离职，大概也只能在同类型的单
位跑来跑去，薪水要比现在高也不太可能，况且现在的主管算对我很好，没
理由离开这边去同类型的其他单位。
主要考量是现在的工作技能没有发展，行政的东西只有做完跟没做完而已，
也没有什么成就感，虽然工作内容大同小异，但我觉得我年资快满一年时
做得最好最有热忱，第二年开始就有点乏味。其实去年初就想换工作，但
因卡到要结婚会请很多假，加上主管强力慰留，最后就拒绝已经拿到的OFFER，
继续待下去了。
结论：
其实要离开这工作多少有点不舍，薪水以社科本土硕士来说算很好的，主管
同事又都好相处（主管有时候有点喜怒不定、无厘头又急性子，但因为我永
远都笑笑的，主管说每次他想骂我都骂不下去，我也是少数能跟她配合这么
久的，哈哈），长辈也会觉得既然稳定薪水又不错干嘛要换。
但实在不希望自己往后就龟在这里一辈子，也怕单位不幸收掉后没饭吃，只
能跟老婆去睡公园，所以想挑战更有前景的工作，才有胆生小孩。
现在很后悔去年没有毅然决然换工作，觉得多待一年，就少学习一年，个性
也变得比较拘谨跟保守，前几天去面试回来后就觉得自己怎么会表现得这么
没有自信。。。
最后引用面试官的一段话：“你不要想说同份工作做两、三年是一种稳定的
表现，如果跟你的目标不一样，这就是浪费两、三年，人的一生有多少两、
三年？”
希望过年前能顺利找到喜欢的工作～！