各位前辈们好
小弟目前就职于连锁网咖
1个月又10天
但最近发生件事情 让我决定递辞职了
但 会想地辞呈
事情是这样的
最近公司安排 我一个人去站
我从未站过的店
正当我很忙的时候
警察 政府人员来了
要查营业登记 及 公安的文件 以及卫生局的人
我就打去问主管
我们公司什么东西放在什么地方
我就交给稽核人员需要的文件之类的
卫生局的稽核完 突然要我签名并告知
原因是抓到有客人在抽菸 且认定我们店家
提供空的饮料杯给客人当菸灰缸 (我们员工称为 "水杯")
当下 我立即打给我的主管我该签吗?
主管说 应该只有罚客人吧 不会罚公司
结果卫生局的稽核人员 一听到 我在询问主管时
就在旁边说:
这间店不是第一次了 所以不管如何你都得签
我的主管说:那就只能签了吧
我也就乖乖的签了 签完 稽核人员走后 我的主管过没多来了
来了解状况 我并表达 我是第一次 站这间店 很多眉角我根本不知道
加上 在稽核人员还没来之前
真的非常忙 要煮茶、煮餐、帮客人开台 根本没时间去想这些
例如 水杯该怎么藏 该藏哪 之类的
但我在第一时间也跟我的主管 提出 是我的疏忽
也表达当时候详细情况
之后 就换老板就约谈我 在问这件事情的整个过程 我也清楚表达我的疏忽以及错误
他只说 没关系 你是第一次站那间店 公司会吸收这些罚缓 并表达 罚锾 对他来说小事
但对我们来说 非常重要 并表示 不会让我负担一毛罚缓 我当下只一直感谢老板的 开恩
到这里结束=======
隔天 上班到一半 我的主管突然把我叫进小房间
并且表示 老板说:你必须跟公司 一人一半这罚缓
我听到时 傻眼 阿不是昨天才讲 不会让我负担任何一毛罚缓吗? 现在怎会变卦
主管说 因为 老板当时候 不清楚 我叙述的状况 之后 才觉得是我没在规定时间收水杯的
疏忽
才会让公司 被罚了2万 所以必须要我 负责1万的罚缓 然后说 可以分期
我就很闷的说 那就从我1月1日~1月11号的薪水扣吧 并反问
假使不配合 负担罚缓 公司会告我吗? 主管说 不知道
因为他也只是负责传话而已 我就 只淡淡的回 喔 那就照 刚刚说的吧 我用1日-11日的
薪水 付1万吧
当时上班真的很忙 没时间想太多 下班后 回想这件事情 不对阿 为什么要我负担
"因" 是因为公司默许客人在室内抽菸
才会有被罚锾这个"果阿"
越想越闷 却又不知道该怎办
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谢谢大家愿意看那么长的文章
我到现在脑子还是一片空白 不知道该怎办
可不可以教教我该怎么做....
1万对我来说 真的很重要
拜托各位了.....