※ 引述《rochis (酸辣生虾好吃喔！)》之铭言：
: 今年的年薪大约110万
: 升官要带新人 也因此有更多跨部门协调跟争斗需要面对
: 被业务部门很锐利的指责 然后个性比较温的我常当下反应不过来
: 没办法第一时间表明工作立场
: 事情超多做不完 上班时间还会一直被新人问问题
: 产能变低 工作节奏变得很乱
: 觉得挫败感 失败感 倦怠感 无能感很重
: 很想离职一了百了
: 跟朋友谈 朋友却觉得工作就是会遇到这些事
: 而这些事也没有严重到需要这么强烈觉得失败
: 毕竟现在的待遇不错 自己所属部门的大主管也理解事情原委
: 也愿意倾听跟协助改善问题
: 但这种痛苦跟煎熬好像只有自己能明白
: 也不知道是不是自己反应过度 抗压性太低
: 请问旁观者清的各位 看完上述的描述
: 会觉得是我反应过度吗?
不会反应过度 心里我想任谁来都会有挫败感
只是多或少而已
重点在你可以选择如何去呈现你自己 如何去解决问题
你可以呈现的很硬 照规矩来准没错 但这样对你的人际其实不是很好 但相对的你是在做
正确的事
你也可以呈现的很软 选择屈就 甚至是违背公司规定或是走歪路 但这肯定不是一个好的
选择 因为你失去了自我 不是用正确的方式在处理事情 也得不到人脉与尊敬
最厉害的莫过于可以使用从容 和善的态度 去协调 解决事情 既能取得别人的信任与尊重
事情的结果也是美满的 通常有这种能力的就是主管的料
我每天面对上百个人 都是在处理你说的这种问题
这些也是我现在正在学习的地方
尽管心里难受 但不需要觉得虚假
因为这就是工作 不是吗？