[闲聊] 工作内容不喜欢,该硬撑还是离职?

楼主: wincy (脸圆圆)   2018-11-13 21:00:27
鲁妹最近刚到职,与前人只交接了一个礼拜她就走了
很没有用的鲁妹已经萌生了离职打算
原因是上一位留了超多烂帐
1.需要报销的单据,叠起来不夸张大概有15公分高,有些还是半年前的。
而且今年开的发票要在今年底前结报完,不然就是做暂估,暂估这部分我没有做过,还要询问,连上系统结报流程点都不知道要签谁
2.工作内容超多超杂,我才知道原来她是一人被当两人用,而且单位也没有预算要多请一位,单位里每一位人员都大约20:00下班,如果遇到月底结帐日,都是23:00点左右才下班,看着她完全没有时间好好做事,每样东西都是拖到最后一刻才缴交,就觉得自己以后也是会被压成这样子
3.在交接事务时,公司电话一直响,根本没有静下来好好教我的时刻,所以很多帐务报销的东西我都只有先大概听到,没有很确切的作法
综合以上,就是觉得像个打杂的人,尤其大家被奴惯的样子,有时候加班一个小时还不一定会报
这种刚接手还没有人带没有人问的感觉真的很不好,但很多人也是这样过来的,真佩服!我自己就熬不太过来了...而且这个位置短时间内已经换了蛮多人
这份工作除了薪水与福利是喜欢的以外,就是开车没有停车位(因距离问题只能开车)还有工作内容了,很犹豫自己到底要不要为了薪水折腰到领完年终(到职前已经有谈好今年年终一定给1或2个月)再看看还是马上提离职至少心情会开朗很多,因为再重新找过应该都不会像现在的薪水一样好了。现在完全天人交战中。
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2018-11-13 21:03:00
你刚到职 确定有年终?
作者: liarstar (新竹-温生蠔)   2018-11-13 21:11:00
通常是依在职比例,所以会有年终的
楼主: wincy (脸圆圆)   2018-11-13 21:15:00
在入职前就已先谈好年终所以确定有,不会依照目前在职比例给
作者: LMGG (联盟GG)   2018-11-13 21:15:00
通常是到职满3个月才有比例,而且年前发的时候还在..
作者: sukisho (Arashi)   2018-11-13 21:19:00
感觉是不好的缺不然前人不会想走 说不定你待得住!
楼主: wincy (脸圆圆)   2018-11-13 21:29:00
就是因为这位置这一两年也陆续待了很多人,我就觉得自己进了屎缺,觉得自己应该做不来了年终通常是依照比例没错,但我在入职前已经有谈好年终多少了
作者: luck9987 (卢西卡)   2018-11-13 21:38:00
赶快逃吧
作者: moira83 (茉茉)   2018-11-13 22:37:00
为什么听起来很像我总公司的状况……三个月内你随时都能后悔,只需要一个冲动
作者: lostlunar (Sibyl)   2018-11-14 00:32:00
内文感觉像我公司部门,……没压力可逃,有压力看着办……当初也是这样撑过来
作者: linec153 (LINEC)   2018-11-14 02:14:00
台湾企业的缩影大多是这样,看自己的决定囉!!
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-11-14 03:09:00
薪水多少?没有超过4.2万,待也是白待...
作者: qetrw (Moneeeey)   2018-11-14 13:02:00
我的状况跟你好像 但是不能轻易离职 会断粮呜呜
楼主: wincy (脸圆圆)   2018-11-14 13:05:00
今天跟主管谈过以后,主管愿意帮我解决一些烂帐,后面只能自己摸索看看了
作者: als8855 (als8855)   2018-11-14 20:36:00
作者: MEETING0115 (Posey)   2018-11-15 21:25:00
块逃啊~

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com