※ 引述《touchBB (CK)》之铭言：
: 我发现很多年轻人
: 工作两三年就换
: 反观以前大多都一做一二十年 一辈子忠诚于一间公司的也不少
: 今天有个"小朋友"来面试
: 看他上一份工作只做2年
: 第一句就问 给我一个你只做两年就离职的理由
: 他回答不出来
: 立刻叫get out
第一份工作做不到两年-因为入伍服役
第二份工作做不到一年-因为上班时间太长要加班
影响到上课时间
第三份工作也做不到一年-因为升学（研究所）
因为前一跟三的工作都是保险业内勤人员
结果读完研究所回来后，想回到保险公司
却是怎么面试完就都没消没息，
也表达了我工作可是很认真的
并且也很愿意配合加班的。
如果觉得一两年就换工作的人很不稳定，
为何还要叫人去面试？
履历都写的很清楚，是文盲？
面试者的时间都不是时间，交通都不用钱腻？

啊就真的一堆文盲要业绩所以乱找人啊

啊就连筛人都不会 还指望什么

因为在到会议室面试当下才第一次看履历

你中断的原因都很正当，但你有写在履历上吗？

因为刷掉你不是因为稳不稳定的原因

离职原因有写在自传上

人资通常都是要有请人来跟面试刷完人，代表自己有在做事这就是台湾某些人靠着这赚钱业障很重的地方而且更夸张的是找不到人还可以跟政府靠背要求提供补助行之有年惹可能这些人一直以为别人不知道，其实都被看在眼里

如果原Po真想进保险业，请站内信我

a大，我是真的很想在回到金融业工作。