[问题] 离职原因

楼主: sugar327 (理想人生)   2018-10-29 02:45:30
最近打算跟公司提离职,会想走原因如下
1.薪水三个月后只调几佰元,月薪领下来才30k
2,下班放假要oncall
3.年终给的不是很好,几乎都不到一个月
4.工作量太大,人力不足又不补人
5.有时会有需要代垫金钱状况
以上种种让我想走,离职想好聚好散
但事实是残酷的,讲出真相未必有好处
还是要用生涯规划来塘塞呢
作者: catherine213 (Catherine)   2018-10-30 07:46:00
生涯规划
作者: edcs ( )   2018-10-29 03:07:00
好聚好散对你有什么好处?
作者: sam810626 (Sam)   2018-10-29 03:39:00
生涯规画吧……对大家都好
作者: jy72121 (飞翔)   2018-10-29 03:44:00
若曾反应过,但没改善,就生涯规划。真相只适合讲给信赖的主管处理,不适合拿来当成离职原因更别谈真让你拿到好处,你留下来也只是被放大检视不要轻易提离职,离职是对自己人生负责,别期待公司改变
作者: austen911 (引渡使者)   2018-10-29 05:43:00
你还有想要待吗?不然生涯规划是最能摆脱公司的走人说法啊…
作者: cooxander (天使)   2018-10-29 06:45:00
一句话:你爽就好
作者: b7453200 (瓦拉克看久其实蛮美的)   2018-10-29 07:02:00
生涯规划 毕竟人都喜欢听好听话
作者: panex0845 (胖克思)   2018-10-29 09:06:00
好聚好散 生涯规划
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-10-29 09:12:00
3不用说,那是看获利!剩下的可以讲
作者: gred121 (自由行星同盟杨威利元帅)   2018-10-29 10:16:00
亲戚公司请你去帮忙 这个理由很好用
作者: bp89757 (咖啡)   2018-10-29 12:18:00
又是你
作者: blargelp (bernie)   2018-10-29 12:32:00
别听一楼的 能够好聚好散是最好的,你永远不知道某些人不爽的话会怎么搞你
作者: m202gm (元气满满龙太郎)   2018-10-29 12:47:00
才3个月,就说不适合就好了
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2018-10-29 15:02:00
搪塞掉就好了,反正不管你说哪一种结果都一样
作者: yohji03 (萌翻天的时代来啦)   2018-10-29 15:59:00
生涯规划 很少有公司听得下去日后留一线吧 免得找人弄你
作者: jganet   2018-10-29 16:38:00
无法改变的就是无法。好聚好散
作者: sammy5062 (凡)   2018-10-29 16:47:00
好聚好散吧,少一个敌人,至少不会被扯后腿
作者: Mr0829 (不爱了也是一种爱)   2018-10-29 17:21:00
好聚好散也要看人。
作者: snowducky (鸭鸭)   2018-10-29 22:07:00
除第3点外,和我前公司好像,后来某次晚上11点多被要求除第3点外,和我前公司好像,后来某次晚上11点多被要求除第3点外,和我前公司好像,后来某次晚上11点多被要求00点前交资料,怒提离职,我是讲生涯规划啦
作者: junini (油腻腻)   2018-10-29 23:20:00
推楼上,会在某次突然理智断线
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2018-10-29 23:23:00
没深仇大恨的话就好聚好散 赶快找个更好的工作才是真
作者: oldrabbit (打酱油兔兔子)   2018-10-30 08:11:00
好聚好散,以免下个工作人资打去问
作者: junini (油腻腻)   2018-10-30 09:15:00
现在的reference check 变成紧箍咒了
作者: Larinee (琦琦)   2018-10-30 18:24:00
其实你就算讲生涯规划 大家也都心知肚明那就是一个官方理由 讲出真实原因如果主管愿意改善来慰留你才有用 不然就是对你也对他来说无意义的抱怨

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com