我是说公司也没有给几个毛，
但是强制要求我签不得兼职的单子，
有人有签过吗？
用得着管到别人要不要赚钱吗？
赚多少也是自己的本事，
是说谁想要兼职，
还不是薪水低，
又不是薪水多高，
根本是奴隶条款，这不合理，
这样的要求有没有违法？
而且公司还逼我签
如果我不适合，可以立刻当下叫我走，不用付任何资遣费，
用字词汇非常激烈（劣），
要走就走，可是看了感到不太舒服，
很像是次等人被对待，
可是公司很大，
（大到都可以不用管观感）
大到出事绝对可以上新闻的那种，
而我只是小劳工，不想被人资找麻烦
，人资可以有良心吗？这根本不是协商，是不签会被找麻烦针对，进去才知道呀！
已知山有虎，但人已在虎山中，进退两难，PS.如果你能去台GG谁要去肯xG
如果是大公司大家会放心签吗？毕竟我只是一个小小劳工

劳保人资只看得到自己公司 所得税又是自己申报

一般不是都限制不能兼职同性质工作而已？

只要确定相遇不到就好 不过那种公司你可以不要进劳基法以外条款是劳资协商同意 没有人逼你非签不可

低调就没事

公司无法查到个人的其他劳保资料~所以兼职应也查不到

骨子够硬我认为就不要签，王八蛋公司

我签过不兼职的，不过那个工作性质你也没法兼XD

一般是限制不能兼职‘同性质’吧？

是正职吧？不兼职应该的，薪水低换工作才对，而不是死赖著！上班还做自己的业务

兵来将挡，你来我杀

共三小？

不签合法但会被冷冻,开始找工作吧

原PO修过文 劳基法的部分你自己就可以查到合法的话你想怎样？不合法的话你又想怎样？签了就你同意 不签就你不同意准备讨资遣费走人自己取舍 问别人没用还有不用费尽脑袋争论什么叫协商针对那一纸文书内容你的同意或不同意就是协商结果

东x?

非相同性质还好 反正下班是自己时间 屌公司这么多 还不是下班假日兼爽爽赚

哪间公司叫你走　你敢留的

我们公司根本是资基法每修一次，就会签一次类似的东西到后来大家都是"有什么要签赶快拿来，老子还要去忙呢"

应该是要求你下班时间“空”下来，哪天公司要你加班你就不用在那边桥兼职只要公司给的待遇够好，谁想去兼职啊

禁止兼职是怕利害冲突...谁管你下班开车收钱载人