各位前辈，我又来寻求建议了。（文略长）
一样先自我介绍，小弟我27y 中前文组硕毕，在原美妆公司做三个月后认为薪资少（27+1
）而有离职想法去学校当助理领36k。
但看着ptt前辈们屡屡规劝，我也实际参与一天学校工作后发现那真是如地狱一般的日子
，因此果断拒绝学校的职务。
也因为这样又出现了一些转折。
原公司主管，问我为什么要走（据知做两年的会计得知，以前要离职的人都不会被慰留，
说掰就掰，连交接都不用）。
而我也鼓起勇气，想提加薪，且想强调自己有做出成绩，甚至面对同仁的抱怨、怠惰，总
之是各种雷，我私底下还会请吃东西喝饮料，提振他们士气。
我向主管直言相告说我喜欢这份工作，因为有成就感、有成绩是一个很直接的影响。但27
+1真的少，再加上看着业绩增加（我入职后订单是原本三倍多，同时陆续有新厂商在接洽
），而现今厂商现在也不太找我主管，开始只都找我，多少让我在这份工作上带有十足的
成就感与信心。
主管说这些她都看在眼里，认为我有能力可以完全hold住国内业务这块，然后开始再说自
己进公司的历史、辛酸，也说自己在这里从会计助理做到仓管人员最后当上主管12年也才
38+1blabla，总之她承诺会再跟公司提加薪，但可能不多，1000～3000都有可能。
但当过兵的都知道，这只是在摸头而已，如果没有实际拿到荣誉假都是屁。
因此在此想向各位前辈询问，
倘若近两个月内我看不到我满意的加薪幅度，我是否要直接离职？
但小弟顾虑到现在至年后都是职缺较少较粪的时候，此时又让我回想到当时一个月面15间
，几乎都被洗脸没经验又文组的时刻......（台中）
总之，小弟是否要忍耐到年后看机缘？还是不合意薪资就离开？
（可是我的总资历也还是不到一年）
先向前辈们致谢了！