※ 引述《nicklee88 (water)》之铭言：
: 上次开推高机撞到面包后，十月我就被调大夜班了，可是赔偿金还是没解决，公司经理说
: 要再请示协理，最坏从工作奖金扣，每月扣钱，再来之前撞到的炒菜油和酱油包，价格还
: 在算，理赔金额很高，建议我考虑工作去留，我不满公司处理态度，就办离职了。请问我
: 在物流中心当司机薪水才3万，能要求公司列出赔偿明细表看看吗？如果赔了钱要跟公司签
: 合解书吗？
1.公司是否有给你去受训考堆高机证照? 依照劳动检查要点，没证照开堆高机是违法的
2.看来你很常撞坏东西，公司是否有教育顺练或再三告诫过你?
3.一般大公司虽然不会要求员工赔偿，但小公司要求赔偿也很正常，尤其你又常犯错的
话，除了你之外，没有人应该为你不断的错误付出代价，尤其当这些损失会影响到其
他员工福利的时候
4.要求赔偿明细当然OK，和解书也是保护自己的方法
5.从你奖金里面扣是正常的，因为扣你本薪是违法的，不然就是一次性赔偿
从内容来看，如果我是公司主管，我也不会要你这样的员工
毕竟这是工作态度的问题，一直犯同样错误，代表孺子不可教也
我不知道"不满公司处理态度"是什么样的状况
难道不断造成公司损失又不能向你要求赔偿，才是好的态度吗 = =?