如题，不管平日或是假日加班，
公司说都是算1.33，或是补休。
不知道该怎么处理比较好，
因为我们只是一间小公司，只有6个人
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2018-10-10 11:37:00你不走 也不举发 我们能说么呢
作者:
yijhen (大雨)
2018-10-10 11:40:00该怎么处理？？？检举、辞职，不就这样吗
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2018-10-10 11:44:00闪人阿 小公司检举没用 大公司或许还会顾虑企业名声
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-10-10 12:31:00
检举啊,有打卡纪录就留打卡纪录
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-10-10 12:34:00听到大公司会顾虑包子都笑了
作者:
MLBgu (大联盟菇)
2018-10-10 12:40:00不检举的话 那你加班就只加两小时内 你就不会亏到了
鬼岛不意外啦，连台积电加班也没按照劳基法台积电加班不能每天不能报超过3小时或是连续2个月超过40小时，但实际上加班一定都是爆表，超过46小时
作者:
xx90185 (柚子)
2018-10-10 15:36:00如果你不检举 就是在养惯老板
台湾人奴性重不意外 不辞职不举发来这发废文 继续做吧
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-10-12 07:00:00就不要加班
作者:
oherman (qq)
2018-10-12 09:33:00楼楼上干嘛逼人辞职？应该是要人肉检举公司给他们压力原po又没做平错事，错的是公司，奴工却当常态？