[问题] 适用期满薪水计算 b10217011 PTT批踢踢实业坊

楼主: b10217011 (bellekris11) 2018-09-05 10:48:55

https://i.imgur.com/sXt3iuG.jpg
如图，和老板有契约约定
5/8到职～8/8应该满三个月
但今天9/5发薪依然被以适用期薪水计算
请问老板有违约吗呜呜呜呜
是有什么文字陷阱吗
老板好贱呜呜呜呜！！

作者: alice78226 (紫) 2018-09-05 11:01:00

考核两字有漏洞，直接问老板吧

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-09-05 11:03:00

不要再相信什么未来会调薪的干话了

作者: catherine213 (Catherine) 2018-09-05 11:04:00

个人绩效考核那个或字是陷阱啊

作者: AMPM ( ) 2018-09-05 11:06:00

9/5发薪是发8月的薪水阿当然还是算在三个月内的试用期薪水

作者: sec5566 (sec) 2018-09-05 11:26:00

楼上，八月九号以后就不是吧？

作者: tmac0709 2018-09-05 11:46:00

文件还在跑

作者: red1986 (RED) 2018-09-05 12:13:00

我们公司的作法是，满三个月后的下一个月才会调整。

作者: a050700200 2018-09-05 12:40:00

找个时机问老板通过个人绩效考核了吗

作者: abdgmnzc (中岛裕之) 2018-09-05 12:43:00

你直接问比较快我们的情况是9月一样试用 10月会把之前欠的再补给你

作者: cool10528 (好芹) 2018-09-05 19:39:00

不去问公司的人来问乡民？

作者: sschen 2018-09-05 21:21:00

你确定你试用考核有过？？

作者: potter1529 (宋代才女唱元曲) 2018-09-07 13:09:00

楼上对的考核后经主管签属生效以后你才算试用期通过

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