[闲聊] 新创企业老板人格特质

楼主: JOKIC (nikola)   2018-09-04 23:16:04
这几年来我选择的公司我都以新创公司为主
(自己个性问题)
但我发现新创老板都有几个共同的缺点
1.朝令夕改
抱歉我用了这个词,可能是公司方向未定的关系,但公司经营方向变来变去,真的很没效率,所以离职率也超过
2.觉得财会部门是多余的
本人是财会背景的,手上也有一张专业证照,财会被老板定义仅仅是个收钱付钱的单位,真的很不是滋味,深知财会是公司的根,只有健全的财会才能让公司稳定成长
3.不懂尊敬人
老板很喜欢一两个月变动公司组织,然后都是看公告才知道,我曾经从财务主管在一瞬间被调到业务当基层,直接调部门降阶...没有讨论没有告知...
以上是我最看到的,但或许只是我真的很背,都遇到这种老板...
作者: b94703083 (0rz.tw/R9iEK)   2018-09-04 23:40:00
1.2很常见
作者: k499640471 (weusour29)   2018-09-04 23:50:00
有些在小公司也很常发生,只能凭老板喜好做事,规矩定好笑的
作者: jacky8000 (杰克8000大)   2018-09-04 23:54:00
空降主管也有这个特质
作者: spirit119 (精神分裂)   2018-09-05 00:03:00
嗯…其他人难道就不专业吗
作者: drinkjuice (饮汁)   2018-09-05 00:04:00
1满常见的
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-09-05 00:13:00
台湾很多都这样啦 跟新创没差
作者: Konka (好山 好水 好舒服)   2018-09-05 00:27:00
你完全是大公司思维,会冲突刚好而已不是老板问题 是你自己的问题
作者: leave0623 (1234)   2018-09-05 00:54:00
12正常,3应该不纯粹老板问题?
作者: MontaEllis8 (呵呵)   2018-09-05 02:52:00
老板觉得每个部门都是多余的怎么办
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2018-09-05 07:33:00
新创是在新的领域挑战市场的企业,没有制度的是新公司,不是新创企业,真的新创公司后面都有私募基金,也有顾问辅助,哪能随便来
作者: Simonfenix (Livingfailure)   2018-09-05 08:48:00
第一点我认为在新创很正常
作者: ta29 (nyo)   2018-09-05 09:21:00
连业务都还没搞起来和我说财会
作者: alice78226 (紫)   2018-09-05 12:11:00
对新创来讲,传统类型的财会人员的确不是很重要,除非你是负责找资金的,直接能跟投资人报告要钱的
作者: jacknotblack (大飞飞)   2018-09-05 13:32:00
好像需要算burn rate?
作者: sergei3247   2018-09-06 09:56:00
若是这种状况同时出现 对方应该也募不到钱

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