最近刚进一间公司遇到的是女主管(我也女生)
上班女主管就坐在最后面
而且这间公司大家是去员工餐厅吃饭..还要跟自己部门坐一桌一起聊天= =..
其实我本来就觉得职场间都有点利害关系
抱持着同事不要当朋友的想法 就上班同事有事情询问协调
保持着礼貌 负责不推托的关系就好
对于同事间这么黏腻的互动觉得有点喘不过气...
最近女主管找我说话
说他觉得我英文.工作能力.细心程度和负责都非常优秀
但她觉得我太严肃.很难以接近
她还说她觉得其实我是能聊的.只是不想多聊
她要我要多跟大家互动.去融入大家.有弹性一点
(还提到我是业务不是助理了.她更要求我的活泼程度orz)
可是我真的很讨厌女主管上班跟大家聊天.大家就要加入话题一起聊的感觉.
我觉得过多的聊天最后都是被远传的八卦 不是很喜欢这样被讨论
更讨厌为什么上班都被关在同一间 中午吃饭还要硬要跟同部门的聊天陪笑.
而且到一个新环境学新东西真的好累 我只想赶快吃一吃中午睡个觉...
惨的是这间公司又需要每半年的KPI考核...
感觉主管喜不喜欢你.和跟大家的相处都会影响业绩奖金的核发...
好吧 总觉得女主管都是慈禧.女员工遇到女主管都感觉恐怖...
只是我觉得为什么她要别人变成她要的样子.这种控制欲也满恐怖的
我就是喜欢保持着不黏腻不交恶的同事交流 上班专心做事比较不会分心
(而且我才刚进公司 对很多人还不熟 还在努力的学新东西)
为什么要一直大聊八卦聊天去维持情谊...
而且她明明就很严厉有控制欲.竟然还说这里是友善大家庭的环境.要我放松一点....??!!
还跟我说他们对这个职位很要求 对我是万中选一(可能我笔试写得好.口试又活泼)
请问大家怎么看待这件事???
目前待快一个月
有点在想是不是要找人际没那么黏腻的地方待下来??
谢谢大家的意见

她会赞美妳 再点出建议 不是直接来阴的 散播妳的不是也看出她对妳专业能力外的期许 妳选择性融入而不是乱入当然可以继续保持章鱼哥理念痛苦地工作 或许对妳较快乐以前我的女主管也告诉我 笑一下比较好喔 那时想说 靠~谁在打字 做美工 搬东西时会笑又不是白痴 我很认真好吗后来发现 即使皮笑肉不笑 麻烦上门的程度远低于崩著脸我也是天生反骨 觉得干麻取悦 逢迎妳 工作做好还不够吗

跟你状况一样，不想讲太多私事，但要维持交际，我都很热情的聊个四五句就跑掉

还有职场上的贵人运第一除了幸运以外，还有第二就是在职场上的态度（圆滑），反而妳的工作能力及专业能力是排在最后了。

我也是受不了追求团体感的环境...觉得那是牵制

可是妳主管并没有要求下班跟大家聚餐吧，在上班妳都说要当好同事了，跟着吃饭应该不难吧！新人时期先配合以后妳工作需要帮忙才会有妳的人马，不要小看一起吃饭的凝聚力，当然不是一起吃饭会变好什么的，但一起吃饭不会变更差，如果妳真的是工程师个性其实在职场上满吃亏的。

太累

其实妳是工程师个性XD

我懂那情景！新环境新东西已经比别人耗脑了，唯一休息时间还不能放空休息一下，影响到身心就离职吧

重点在你刻意过度疏离，明显到别人能直接看出的程度了，这种不会有人觉得自然好吗

看过一本书，内向者在面对团体活动时虽然也可以表现的很外向。但其实他自身的能量是不断在被消耗著的，所以需要一个人独处的时间来恢复

听听就好，皮笑肉不笑，哈哈，是喔是喔，对啊，带过就好。一讲就改反而很怪，长期一致，日久见人心

其实遇到那种追求团体感的男主管也会这样。

只聊自己有兴趣的事情，没兴趣就旁边滑手机然后尿盾

其实满多公司都会一起吃饭 新人先一起 熟了在自己吃对阿，我待过的科技公司都这样阿 大家都时间到一起走去餐厅吃饭，不过真的很烦，想耍个孤僻自己吃也会很怪

年轻时觉得追求团体感还可以接受，几年后只会觉得主管很有事

你就把社交也当作工作的一部分吧...

业务不是连这种场合也要一起假掰吗

离职

前公司也这样，一起吃饭但明明也没啥话聊

这不分男女，有些男主管也有这种要求

主管484巨蟹偏向狮子座XD

离职啊你不适合这里

1个月主管就给出这样的建议，只能说这是公司的文化。如果属性不合，个人的解决方案就是换公司，不要期望这个环境会因妳而改变

没办法，甲掰文化就是这样，不能接受只好换工作了

我是遇过要跟对方好好相处。结果人家以为我要追她的那种。后来学乖了xd。我干脆做好自已的事就好这过程中我还被对方警告。超莫名

可以去看一下被讨厌的勇气这本书

我懂妳的点！休息时间就是要独处啊

比较头痛的是这种文化不好从面试中判断出来

哈哈，我也遇到跟你的状况一样欸，主管说我融不入大家，是101的某银行业吗？

哈哈，目前待的这家也类似，感觉被思想改造

到底为什么同事不能当朋友？需要这么狭隘？

也没有狭隘，为什么同事要当朋友，个人选择上班归上班，下班归下班而已

老实说 是你心态有问题 感觉这间公司气氛不错 要珍惜

我觉得是如果太交心，怕被出卖吧...我深深体会过这些，后来换了工作就不会想跟同事交好，但也没什么不好啊，工作往来是可以，但私下不会有任何交集，陪笑我知道很累，但就是调适一下这只是工作的一部分就好了吧～

大部分有交集真的不得已。因为工作要互相支援

职场，不学着假掰；就只能等著被孤立与排挤；有能力一样被冷冻。你再怎么厉害，也只有一个人；人际如果交恶，百分百对工作是有害无利。

工作时偶尔聊个天不是一件不ok的事，但我推前面有人说的，妳可能跟公司文化不合，这有点无法勉强，还是妳能勇敢的告诉主管妳的想法呢？通情理的主管会了解妳的状态，然后适度给予空间！

以为是我发文…最近刚进新公司，超讨厌一起吃饭！只想自己静静吃滑手机然后睡觉。

关键字：业务

同楼上，因为你是业务

业务需要忍耐各种人际关系的冲击

做自己吧，我最近转到科技业也是这样，欢迎聊聊。

业务的工作就是包含这些阿 不然就去写程式

主管性别没这么重要吧......

我就是无法承受一天到晚各怀鬼胎的人凑在一起才转来写程式，当业务的人其实让我很佩服

业务要活一点 懂得应对，如何让人觉得你是他们群体一员又不黏腻是学问而且你身为公司一员，要做到工作不管人际关系，基本上不可能要做自己就去当工程师人际关系事实上也是团队合作的一环，不然你有事情要怎么要求他人协助呢？你以为用这是对方该做的工作他就会理你吗？讲白一点 业务就是要当多面人，如果这样你都做不到，那你还是不要当业务了聊天讲个几句话就可以让她觉得妳有在参与了要跟同事不黏腻不交恶，这件事情本身就是要人际关系我觉得你适合自己就可以工作，不需要与人接触的职务

事情复杂的时候就要简单化：如果硬要你一直做那些无谓的社交，会影响到你的工作表现。就诚实跟主管说这件事，你有弱点，你需要中午休息，需要独处什么的。其实我相信每个同事都有独处的需求，只是大家都戴着面具罢了。

做人比做事重要，这是我第一次上班时上司教的

怪咖

职场社交都假的。。到最后只会斗来斗去 办离职我敢跟你打堵 没半个人会理你

一个月而已没人鸟很正常 根本没人跟她熟，她也不想

也待过类似职场 主管喜欢跟她能聊的，若不健谈或聊不起来的 她就会不友善 甚至找碴。符合前者 能力 效率 专业都可以没有 甚至也可对她开玩笑，若为后者 怎么做都能被她找碴。上班要忙自己的事 很需专注力，但主管兴起跟大家聊天 也得放下工作附和;主管都偏晚下班 大家也不敢太早走;私下假日还要约活动 超无奈== 后来还是离职了XD

主管控制狂无误 她没当主管的认知 主管该适时退场 留空间给下属 而非一直和大家黏在一起

我认为你只适合考公务员 自己一个人

偶尔聊聊天就是控制吗？ 我倒觉得只是她完全不想融入而已

或许是跟这公司的磁场 tone调不合而已会找到适合自己的公司的:)

一直都自己吃欸 除非被约去吃 无感 要烦的已经够多了

这东西只会越来越糟 越来越烦 不要让自己烦恼越来越多

总觉得女主管都是慈禧《那等妳当上主管的时候...?

先勉强自己一阵子看看状况 半年后找些理由慢慢淡出

因为是业务性质的工作

内心小剧场有点多…看完内文

想的有够多的，世界又不是绕着妳转

明明自己也是女生 竟然说得出觉得女主管都是慈禧这种话

我超喜欢一起吃饭欸，可以了解大家又可以聊工作上的事，熟了还有人帮忙也不错啊

公司文化就看妳能不能接受，不接受就离开换公司我部门上班都在瞎聊，时间很快就过吃饭都是自己外出买，带回办公室吃，吃完就去睡觉