菜逼八小弟如我
上个月刚到新公司报到(未待满整月)
上个月31号请假了两个小时
结果刚刚收到这个月薪资条
发现我被扣了请假的薪水以及这个月的全勤
询问了会计，会计告知我说，公司运作是25号会将薪水资讯呈报给老板，所以这个月才扣到你请假的薪水。
在此我想询问各位前辈，上个月未扣到请假的
薪水在这个月扣回去合理，可是，也把这个月的全勤扣了，是不是就不合理了?
毕竟我这个月没请到假啊！QQ

上个月有扣全勤?

当然不合理啊.上个月是上个月的事.

大概又是那种低底薪一堆名目奖金的鸟公司

不合理

公司的一个月就是7/28-8/28！所以你这个月还是算有请假......

看你们考勤如何算 我们公司是21-20 如果妳8/25请假就变成是扣9月

考勤关帐日和发薪日不太一样喔如果月底发薪很可能是从上个月中算到这个月中的出勤

每间公司制度都不一样，你直接去问人资不是比较快…有些公司出缺勤是用25号来算的，你这种情况就会被扣啊，与其让网友隔空抓药你还是先问完人资看他的答复再来问合不合理吧…

假设是25号结算那当然就是从上个月25号结算到这个月25很合理

不合理，鸟公司

合不合理不是重点 重点是要讲你想听的

看结算日是几号 没有不合理....

谁说月薪的起始日一定在一号，看每家公司的内规

看起始日跟结算日呢？

还没汇款前都可以扣 不然离职看看老板留人

楼上SC1 直接忽略吧

JosephCYC = SC1分身

吞下去啊公司出钱的 / 分身检举魔人来没

有个东西叫请假规则或员工手册

看你们考勤结算日

看发薪怎么发 如果是25-25 那就是该扣

没有合不合理 但是公司很鸟到是真的

我个人是不能接受有全勤这种制度的公司啦 所以觉得不合理但你都去上班了 代表你能接受全勤这种鸟制度 所以当然合理啊 一般公司的考勤周期又不是1号~30(31)号 有些是21-20有些事像你们一样25~24 这看各公司规定 没有对错 就像有些公司5号发薪 有些10号发薪一样 没有对错 只有你爽不爽而已