各位职场前辈们午安
利用这次的台风假
终于可以好好整理自己的思绪
与准备好新的履历去另寻其他工作...
小弟目前任职于中部某公司担任企划
目前还处于试用期的阶段
就职前小弟是未有工作经验的新鲜人
上人力银行到处投履历
经过许多面试终于进入现在的公司
但进来之后的观察
在我心中产生众多的疑虑
以及对未来的堪忧
烦请各位提供意见
不论是批评或建议小弟都虚心接受
与同部门的同事相处都算融洽
但其实也是因为小弟个性较独来独往
尚未与城府深的同事勾心斗角
刚开始进来还不知道自己的定位
后来才得知同部门
有一位工作五年的资深同事要离职
公司的位置也较偏僻 不要说找人了
就连能请到人来面试都该偷笑了
小弟就刚好在他们找不到人的同时
前来递补的新鲜肝
每天通勤来回需花上一小时的时间
工作内容大多是制作与公司所需要
之平面设计及网站BANNER
除此之外由于刚好这季
公司周六都有活动需要出勤
身为企划人员都需要到现场支援活动 加班的部分只能转补休
面试时说公司的规定完全照劳基法走
但发现自己的劳保投保薪资却低报
按照同事的说法是
依照某些津贴的名目来加给
但这些在面试时完全都没有没提起过
以上的事件想说能忍就忍也没办法
但主要让我想离职的原因是因为
老板女儿仗着自己爸爸
常常在工作上一直在欢
对我们的部门开始东挑西拣
还叫他老爸钉我们主管
PS:我们部门目前除了主管
剩我跟另外一位来一年的同事
前几天公司发了公告
似乎要把我的职位异动
没经过我同意擅自决定要把我
分配到老板女儿的部门支援
那个部门除了薪水外还有额外的奖金 而我的薪资部分似乎照旧
也就是说 我假如有做出
对业绩上有帮助的事 功劳他们的
我做的让公司业绩不好 责任都我扛
另外也从小道消息
得知公司似乎亏损严重
跟之前比已经差很多
而老板还打算多开几家门市
投资更多的资金也开始变抠
我也开始担忧试用期过后的薪水
比我早来一年的同事
当初试用期的薪水跟我一样是N
试用期过后变成N+5K
在资深同事离职后变成N+11K
原因是因为他已经成为我们这部门的扛霸子 但我的薪水依旧是N
试用期后的薪水
是我愿意留在这公司的动力
但不保证试用期过后
是不是只有N+1或2K
去提离职是我目前能帮助自己的方法
看老板决定加薪留人
或是叫我滚我都欣然接受
但是就不能闷不吭声继续被公司压榨
感谢各位前辈的耐心观看
请问各位职场前辈能否
提供小弟意见与批评 感激不尽