最近公司来了一个新人
有5年工作经验
但是做起事来就像刚出社会一样
事情发生也不会想办法解决
不是当作没看到就是一直问无脑问题
像是没在思考一样
然后同样的问题会一直跟你重复确认
搞得自己忙业务之余还要费很多工去处理他的问题
然后自己不抄笔记下次又问同样的问题
到后来有重复的问题就直接请他翻笔记了
有人有类似状况吗？
大家都怎么教育新人的?
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-08-24 00:19:00跟主管说不爽带 END
放生他+1 什么都要帮他找答案 干脆自己做好了！不理他 看他什么时候自觉
别这样 他只是正在适应环境 多点耐心 先观察3个月吧
作者: boocs (簿壳思) 2018-08-24 00:40:00
工作五年要给机会顶多也是一个月，有时候是有没有积极负责的态度而不是不适应不上手，如果一个月过去没改善当然就不要浪费彼此时间。前提是你有跟他好好谈过啦～比如说请他翻过笔记不懂再发问、讲解的时候要请他用自己的方式重新阐述你教他的东西，或是希望他能主动告诉你哪边感到困难~~有时候重复确认不是他不懂而是他没自信就是了
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-08-24 00:57:00至少他还懂得重复确认到新环境总要一段时间适应
作者: hkstar (绵绵) 2018-08-24 01:01:00
需要时间熟悉+1
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2018-08-24 01:55:00上次遇到一个新人，不做笔记、不爱看资料只想聊天，做事很随便出错就找借口，我也不过对她说都来几天了上班为什么不会想自己带笔（可以跟公司要，但我们的文具都是自己买的）她就哭说我骂她说她要辞职，然后当天就哭着离职了== 我现在觉得新人不要靠近我比较好
作者: a050700200 2018-08-24 02:24:00
楼上新人没带笔难道是每天跟同事借吗...？
作者: Siiiiimon (Wanna be stronger) 2018-08-24 06:50:00
现在的新人骂不得阿XD
作者:
Duval (nbastar)
2018-08-24 08:29:00你自己不是私立科大的吗 对别人多点耐心好吗
工作5年了先给3个月时间让他熟悉新公司,之后还是没改善就放生吧刚毕业的我会给到半年,毕竟刚入职场真的很多搞不清清楚
作者:
g51028g (五五)
2018-08-24 08:31:00给新人一些时间适应吧
新人本来就难带！但给你带也是个机会，没法上手！你也难升主管
作者:
edge723 (Edge)
2018-08-24 09:55:00不错了啦...还有更惨的
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-08-24 10:13:00真的 我还宁愿新人多问 不然他做错事情还不是你要扛??
一开始适应新环境难免吧 观察三个月等他能独立作业就好
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-08-24 10:38:00怕就怕不懂还要装懂，结果出包还要帮忙擦屁股我就遇过这种烂咖，不认真学习不抄笔记，只会一直说懂
最近自己是新人，建议真的给一个月的时间，很多东西真是迷迷糊糊重点是没问怕错出包
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-08-24 10:40:00你说刚出社会搞不清楚? 个人心态问题而已吧
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2018-08-24 10:56:00
就算工作5年你公司还是新环境、给1个月适应很为难吗
作者: dancelight (路雪溪) 2018-08-24 10:59:00
既视感好强，不就是我们部门上一次的新人吗XDDD
作者:
albee923 (Albee)
2018-08-24 11:34:00彼此都在适应，给点时间观察，情况不变就放生吧
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2018-08-24 11:48:00A大，她没有借，是看我跟同事谁休假就拿谁的笔...
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-08-24 12:01:00觉得某楼说别人带笔的很夸张 其实公司本来就要提供新人文具
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2018-08-24 12:07:00公司提供的笔很难写，所以我们都会自己带，她也可以跟公司拿，而不是一直拿别人好用的笔吧...
作者:
IQ120 (如何修改过去的错误???)
2018-08-24 12:19:00如果是女的就带回房间慢慢交
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-08-24 13:05:00如果她是拿私人的笔那就真的不对 要是我会笑笑的问他要不要帮她申请公司的笔 更狠一点，直接先默默申请一堆笔在把那堆笔放在她桌上 笑着说：你是公司里笔最多的人了，以后大家都要来跟你拿笔了喔～～
作者:
aa06449 (要幸福)
2018-08-24 13:54:00换位思考，你做再久换个公司也是一样啦，一开始兢兢业业什么都问很正常吧
作者:
empingao (empingao)
2018-08-24 15:59:00同意楼上，换位思考。文内所述很难知道全面，兢兢业业很好阿。还有如连文具都还要员工自备，那公司收一收算了。
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2018-08-24 16:37:00
好奇哪个产业
谁没有新人过 很多都是不懂 难道出包你扛会比较好吗认真的新人OK 至少不是那种摆明不想学的就好
作者:
takgh (搞什么)
2018-08-24 18:13:00最近带新人有同感，来半年了也是不做笔记，问懂不懂意思会不会做都说会，做的时候又整个愣在那边......准备放生.....
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-08-24 19:25:00楼上...你的敢觉我超级有感...不懂装懂的最惹人厌... 明明就该趁刚进来赶紧去学...会，我懂，其实什么都不会什么都不懂
作者:
ming217 (Ming)
2018-08-24 20:09:00你刚新人的时候也被没耐心对待？
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-08-24 20:18:00新人差不多都这样吧，但是真的宁愿新人多问多确认不要都不问，让你以为他都懂了，结果他根本不懂捅大包第一个月就先蜜月期观察一下，工作五年来你公司还是新人一开始重复确认也是蛮正常的 (有的人比较谨慎会这样)如果说重复确认了他还是没照做出包，那就放生他吧
作者:
mainsa (科科)
2018-08-24 21:36:00我们有近10年工作经验的 动作慢 也不努力学 然后重点是借口一大堆 还会无故消失 结果是跑去抽菸 一样来一年其他的的社会新鲜人至少可以独当半面了 他倒是整天持续当负战力原本我也想说别人对他的态度很差 所以一开始也都耐心的教结果到后来我也受不了了 只能说别人对他态度差还真的很有道理 来了一年把整个部门的员工都快惹光了 没人想和他一起做事也是一绝
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-08-24 22:34:00我也喜欢重复确认 原来这样会被讨厌喔..
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-08-24 22:49:00楼上我问你个问题，如果你切传票每张传票都跟人家重复确认要不要放附件在传票后面，你觉得这样是认真态度吗？（这只是举例，其他工作有其他例子）
作者:
neverli (想睡)
2018-08-25 02:35:00so what? 你觉得这是不认真的态度 在其他人眼里是叫谨慎
这篇根本是你的片面之词，搞不好人家只是谨慎，五年的经验告诉他不熟悉的事物要double check真的宁可新人多问也不要自己乱做，给他三个月上手很难吗？
作者: erinneedslov (Erin) 2018-08-26 03:04:00
试用期时就可以跟直属主管反应了。但不是告状，而是对方造成你的困扰，影响工作进度了。我之前带新人的时候，我都会不时问这个你要抄下来吗？然后马上随堂考。所以新人就算不积极，一副懒得学的样子，也得照做。
作者:
yanchou (ruin world)
2018-08-26 08:33:00如果是会影响出包的事，double check是好事如果是锁碎小事，那倒不必要所以你这问题太笼统了！