各位前辈好，想请益这样情况值不值得离职…
上一份工作做了1年半主要进出口业务然后被升到副理
事情是这样，我在5月跳槽目前公司，当初是这家总经理直接打给我问要不要过去上班。
离职原因主要有二个
1. 原公司主管想养老不想做大业绩但小弟才26岁而且是第一分工作非常有热忱跟冲劲
2. 我大概知道公司天花板薪水觉得实在太少
后来面试时我也强调我想出去多跑业务多学习，总经理也同意所以我也就过来了，然而………
原公司规模大概现公司5倍大然后产品90%都重叠包括货源，只是新公司客户小很多，不知是不是跳同行原因，同事这三个月来我感受的到人人在防我，但我也很积极在做人跟大家拉近距离，不过这三个月老板一件事都没让我做…我还主动问了他三次我到底要负责什么业务…然而…
他说不要急慢慢来然后同事同时叫我打杂并说这是传统跟规矩，倒垃圾，修灯管，当司机开车送其他人去机场，跑腿买饮料总之没有一件跟业务有关
我也跟老板谈过我在上一家公司完全独立作业且这在面试都说过了，助理不是我的角色甚至现在更像实习生…
老板说他会调整且他是在观察我…但我平常也主动问其他同事要帮忙什么给予协助，真的不知道为何有公司加我15%薪水但三个月没有工作做…真的完全没有…
我自认上一份工作表现还不错也认真负责，业绩也都做的很稳但眼看当初的热情已经被每天打杂摧毁了，想请教大家这样离职会不会太冲动…谢谢！