※ 引述《aegisty (桃型潜水艇)》之铭言：
: ========== 询问公司相关资讯，请使用 [公司]类别，勿使用 [问题] 类别 =========
==
: 确认过后，此两行得用 ctrl + y 删除
: 想问一下
: 扣掉半导体业
: 一般企业一年发14个月很多吗?
: (奖金+年终 2个月，不是年终14个月XD )
: 我同学说这样其实已经算多了，一般都 13~13.5
: 可能被很多朋友在半导体业影响
: 我一直以为这是低标
是不是大部分科技业的年终2个月都是算底薪的
但是我司也是半导体业
保障年薪14个月
另外两个月都是用全薪去算的
就类似绩效 轮班 职务 伙食津贴的都有算进去
这样算佛吗

那得看你全薪有没有比人家底薪高

楼上的“人家”应该是指别间公司吧(?)

本版年薪没100都是雷。我承认我拉低水准。

年终发全薪，不是基本吗...

年终没全薪的站出来

没全薪+1

我也觉得年终发全薪是基本的，不是全薪是不优，而不是正常…

聪明的老板就用底薪算然后月数给多 新闻只报月份就会认为老板很慷慨

没全薪，只有底薪

原本12个月摊成14个月劳保变少你还觉得佛

原po给人感觉想带成"1楼想带成原po在炫耀的风向"的风向

用全薪算应该算佛

年终用底薪算+1

年终没全薪

不是本来就用全薪算吗? 你劳健保都用全薪算 税金也用全薪算 甚至我们公司还会因为实发金额(轮班津贴和加班费)比全薪高个一两万而提高健保提拨欸(公司和员工都要多提拨)

一楼没这个意思吧= =

本来就摊提不然干嘛不分12个月给就好，是会少逆

说不定人家底薪比你全薪多，这有什么好比

觉得你似乎过度解读1楼的意思

全薪算佛欸 蛮多都不是给全薪

底薪跟全薪都碰过，觉得全薪才正常...

原本就是全薪算吧

又一个神脑补

直接嘘