[问题] 台湾企业,一年薪水14个月很多吗?

楼主: aegisty (桃型潜水艇)   2018-08-23 08:54:58
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想问一下
扣掉半导体业
一般企业一年发14个月很多吗?
(奖金+年终 2个月,不是年终14个月XD )
我同学说这样其实已经算多了,一般都 13~13.5
可能被很多朋友在半导体业影响
我一直以为这是低标
作者: jeffle (我是呼呼的老公...)   2018-08-23 08:56:00
14个月的确是低标
作者: fishmemory (鱼肝油加钙)   2018-08-23 09:02:00
2个月算不错,有些公司连年终都没有
作者: fish20730 (Dirk Huang)   2018-08-23 09:03:00
唬我啊 台湾公司除了大间一点的 最好14个月叫低标...中小企业一堆还要你共体时艰的 一个月给你还要谢主荣恩
作者: yourwing (超临界)   2018-08-23 09:06:00
不仅台商,很多外商也不到14个月...
作者: khaos (出来混的...)   2018-08-23 09:07:00
几个月不是重点,要看乘完之后的数字
作者: n123456n (米修)   2018-08-23 09:12:00
14个月……结果没破80万
作者: MediaPlayer (好热的天气)   2018-08-23 09:13:00
给我2但是一个月30和给我2但一个月只有5万 你要哪个
作者: q438241zy   2018-08-23 09:13:00
扣掉半导体晶圆厂我觉得算中高了。因为我同学都是在半导晶圆厂薪水都我的两倍QQ
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2018-08-23 09:14:00
重点是年薪 100k保14领14最好
作者: MediaPlayer (好热的天气)   2018-08-23 09:14:00
说错了 给我1蛋一个月30
作者: yaya (喔耶比)   2018-08-23 09:14:00
很多只有12个月的.....
作者: Pristur (普利斯特尔)   2018-08-23 09:17:00
公务员不就14个月了吗
作者: alice78226 (紫)   2018-08-23 09:21:00
重点是年薪,不然基本工资22个月是会比6万12个月好吗
作者: lolitass (嘿)   2018-08-23 09:22:00
你有听过朝三暮四这个故事吗
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-08-23 09:45:00
传产算不错吧!一般都给不到2个月
作者: q438241zy   2018-08-23 09:46:00
我知道博弈产业很多朝三暮四
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2018-08-23 09:57:00
看总数吧 你要拆成24次领也可以啊
作者: lfd456525 (DoXnAeQ)   2018-08-23 09:59:00
抱歉我拉低了平均
作者: kutkin ( )   2018-08-23 09:59:00
14个月没掐头去尾算不错很多都一堆条件
作者: lasthope5566 (5566最后希望)   2018-08-23 10:06:00
最多13.5给你参考...
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2018-08-23 10:13:00
自行车业刚好就是发22个月给22K
作者: m81000 (小高)   2018-08-23 10:16:00
年终五个月啊,但是是底薪5个月....台湾老板太多用这种的,所以看乘起来多少比较实际很多企业都月薪(底薪加一些有的没的奖金),然后年终几个月看似很高,但是都是用底薪去发!无奈~
作者: Peak0731 (peak)   2018-08-23 10:25:00
就算总数给一样 台老板喜欢拆多一点当奖金 你不乖就给少
作者: abc0922002 (ABC一值都是很nice的)   2018-08-23 10:29:00
志愿役不是14.5个月?
作者: SamWhite (负心每是读书人)   2018-08-23 10:31:00
就...很多人还只有一个月
作者: Dixc (阿德)   2018-08-23 10:33:00
大公司很多直接写14个月起啊 只是要有本事进去
作者: analogdesign (类比猪屎)   2018-08-23 10:39:00
保14确实低标
作者: YCTING   2018-08-23 10:58:00
45k*32跟120k*12,你会选哪个? 我是选后者啦。
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2018-08-23 11:00:00
对鲁蛇 只能做免洗缺当然多,反之毅然
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2018-08-23 11:00:00
重点是年薪,谁管你几个月
作者: LuMya   2018-08-23 11:12:00
作业员年终不算月份只有6000 QQ
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2018-08-23 11:15:00
反过来想就很好懂了,怎样的人会给高年终?就是人才啊!难懂?
作者: jolycoco (要去哪里领500?)   2018-08-23 11:18:00
做过5份工作,低于14个月的都不去,除非月薪真的很高
作者: ghost108 (Rick-Zeng)   2018-08-23 11:25:00
12个月100万 14个月100万 哪个好 还不是一样
作者: jumbotest (coup de foudre)   2018-08-23 11:29:00
对摇饮料是高标,对科技业金融业是低标
作者: swatch44 (史瓦奇)   2018-08-23 11:46:00
科技业保底14 金融业保底16
作者: needshe520 (小明无所不在)   2018-08-23 11:51:00
看年薪吧
作者: apley (佛渡有缘人)   2018-08-23 11:53:00
几个月很重要吗? 看年薪吧....
作者: chouvincent (我肥宅 我驕傲)   2018-08-23 12:06:00
科技业保14 但是2个月都是底薪外商就谈高月薪吧
作者: haewang (haewang)   2018-08-23 12:06:00
看年薪+1 朝三暮四和朝四暮三不是一样
作者: vi000246 (Vi)   2018-08-23 12:15:00
看底薪跟总年薪啦 给你22kx20你要不要
作者: yieo (yieo)   2018-08-23 12:27:00
22k的底薪还有可能是10多k加上去的~
作者: tareki (tareki)   2018-08-23 12:29:00
又一个酸葡萄,被关在半导体是什么意思
作者: haoa (hao)   2018-08-23 12:33:00
就是因为晶圆厂产线钱多,才能吸引其他领域有专长的人去啊,但实际在里面都做很routine的事。
作者: triff (triff)   2018-08-23 13:02:00
我13.5个月,绩效奖金另计
作者: book2381   2018-08-23 13:03:00
低标是一个月…
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2018-08-23 13:12:00
就说朝三暮四了 几个月根本就是假议题
作者: shawncarter (Duffy Huang)   2018-08-23 13:22:00
我连年终都没有呜呜
作者: andieschen (机会是留给准备好的人)   2018-08-23 13:33:00
拜托算年薪好吗 有些公司月领4万但底薪2万 算年终时用底薪算 给你4个月好了 月数讲出来很屌但实领只有8万也没强到哪
作者: rhox (天生反骨)   2018-08-23 13:53:00
重点是最后领到多少,讲那些都是障眼法而已
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   2018-08-23 14:07:00
给22K是你的工作性质, 给22个月是公司赚钱 哪有冲突
作者: raul12 (有人)   2018-08-23 14:19:00
看行业别,传产算多,金融很少
作者: like3100 (荔枝)   2018-08-23 14:22:00
金融业保底16到底那边听来的
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 14:36:00
高底薪跟跟高奖金在劳退跟补充保费就差很多哪来的朝三暮四?
作者: supereva (eva)   2018-08-23 14:39:00
说几个月有啥用 直接年薪用数字表示比较准月薪五万 20个月才100万我的公司合约就是写年薪多少 怎么会没有
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 14:46:00
一样100万,5万领20个月是4个月20万被抽税,22K领45.5个月是29.5个月共64.9个月被抽税更正,共64.9万
作者: supereva (eva)   2018-08-23 14:52:00
税?
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 14:57:00
二代健保,超过投保额4倍奖金会扣税薪资灌到奖金就是把成本转嫁给员工
作者: supereva (eva)   2018-08-23 14:58:00
是健保保费吧
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 15:00:00
劳退跟二代健保,自己了解一下
作者: supereva (eva)   2018-08-23 15:04:00
补充健保费不是税吧 还可以拿来当所得税扣除额
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 15:08:00
不是"税"就不会扣你的钱了吗?先扣你个1-2万再退你1-4千不就好棒?
作者: supereva (eva)   2018-08-23 15:09:00
会啊 我只是觉得你说税很奇怪 才问你“税?”
作者: idmaker (SMAN)   2018-08-23 15:58:00
很普通啊
作者: henrygod (出家人不近女色)   2018-08-23 16:17:00
少得可怜
作者: deardarling (Darling)   2018-08-23 17:04:00
公司没赚,14个月太多,公司赚多,14个月太少盈亏全体公司要自负
作者: Erich (Erich)   2018-08-23 17:25:00
本来就是看年薪,不然台积电跟半导体外商比月薪也超低啊
作者: psqq (不忘记 不犯错)   2018-08-23 17:35:00
年薪百万的奴隶你要不要??有些人只会靠腰钱太少,结果公司付百万薪水被凹就唉唉叫
作者: kobetree (hey Kobe)   2018-08-23 19:57:00
那一年领30个月的算很多吗
作者: lily108526 (月之束缚)   2018-08-23 20:18:00
某推文 公务员哪来14个月啊?
作者: johnps (皮卡~)   2018-08-23 22:04:00
28k 14个月也不到40万 真的是低标
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2018-08-23 23:30:00
14个月是低标好吗 16~18普通 20以上叫爽
作者: mainsa (科科)   2018-08-23 23:31:00
我们公司也是保14 合约每年都汇给一份 上面会写当年度的全薪(月薪) 和年薪(全薪*14) 还有预估的奖金额度 但没写在薪水内 只有写全部绩效达标的话预估会有多少%的年薪
作者: yasmydio   2018-08-24 03:43:00
志愿役年终1.5绩效0.5-1不一定看考绩,但是用本俸算也没多少...除了尉级以上军官外岛危险加给的,可能破80年薪其他的...(不忍
作者: shoube (B仔)   2018-08-24 10:31:00
原PO你这问题其实很奇怪,一年薪水14个月很多吗?如果月薪3万元就算给你16个月,年薪也才48万。月薪5万就算没年终也有年薪60万,所以合约上的固定月薪或年薪实领才有参考价值这样你是不是比较能理解上面嘘的人要表达的意思了XD?
作者: ab577438 (Sppon)   2018-08-24 12:12:00
有14我就开心了,偏偏我只有13
作者: hanwang (hanwang)   2018-08-24 13:34:00
科技业Bonus才是公司的盈余,年新保14固定当然算薪水...
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-24 19:42:00
保障就是14往上,文字有很难理解吗?固定的奖金算经常性薪资
作者: lubee (飞天猪)   2018-08-24 20:16:00
台湾很多公司年终都不到一个月
作者: jack852   2018-08-25 00:45:00
要好薪水只能找外商 可怕的是外商的台湾高层为了升官砍台湾人福利薪水也是不手软的 缺德到爆
作者: hidezou1 (发ㄍ)   2018-08-25 02:08:00
保14就固定14阿,要更高就是看分红或奖金
作者: realqq   2018-08-25 14:10:00
看公司薪资结构,我现在待的就14-15个月,但前公司大概21个月

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