请问如果 休特休的时间，刚好跟放台风假这种临时的公假同一天的话
那原本的特休也会被扣掉，还是不会阿
谢谢回答

看人事让不让你销特休，不然理论上你已经先请了特休。

台风假不是公假……

要给薪不也是要扣特休?!

天灾假不能扣全勤但也可以不给薪的…

所以如果本来是领月薪的，像台风假给薪是福利，不给薪刚好而已这样吗

爬文感觉台风假不去的话没有强制要给薪 也是看公司所以说 如果你特休有钱 但台风假没钱 那放特休还是有利

为了避免这种情形，我都是先休再请

先休再请?请特休不是都要先提前请好?

谁叫你要请7,8月这种台风多的夏天在公司吹冷气不是很好吗

我同事之前有遇过请特休结果放台风假 后来是把特休消掉

台风假在法律上来说，可以不支薪。所以，要看公司，本来就不支薪就一样了

特休会取消归还 公假就只是没了

台风假不一定有钱，特休一定有

你以为台风假真的是假吗？ 正常一点的就会扣一天下来

台风是停班，不是假，不过会不会还，看公司规定，不还不违法就是了@@~

其实这种问题真的应该问你们公司人事看给不给销特休@[email protected]

这个只能看公司佛不佛心了

台风假就是无薪假 给你钱算是赚到了

看不到某楼的中文

正常公司台风假没去照给薪，去了多给加班费

但台湾不正常的公司比较多...

至少那天照算薪水给你

为什么台风假正常给薪才是正常模式？愿闻其详

台风假在法律上本来就是停班而已，是不用给薪的；要说没给不正常，不如说法律不正常吧，颗颗总之，如果公司还你特休，且当天不给薪=>正常，照法律规定走，台风天停班，雇主不用给薪；如果公司算你当天请特休，且你是拿到完整月薪=>正常，那天有薪水是因为你请了特休才有的；如果公司算你当天请特休，但拗你说因为当天是台风假所以你那天没有薪水=>不正常，都算你请特休了，当然是要完整给薪；如果公司还你特休，还给付你当天薪水=> 佛心公司，也就是说台风天停班，雇主还愿意支付当天薪水

推IfIcouldfly正解