公司是固定一周排两日公休的服务业
近期提了离职 协议好8/31是最后一天上班
我本来算好是这样
8/27(一)公休
8/28(二)公休
8/29(三)&8/30(四)特休
8/31(五)最后出勤日(离职)
但今天公司排班表出来 却说我没有上满一周
怎么会有两天公休
所以要我改成
8/27(一)上班
8/28(二)上班
8/29(三)&8/30(四)特休
8/30(五)最后出勤日(离职)
9/1(六)&9/2(日)公休
但我的理解是9/1和9/2已经算是下个月份了
计算月薪时都是以月薪/30天 那公司是要给付我9/1和9/2薪水吗
那我应该是9/2才算最后出勤日了吧?
我请排班同事帮我打去跟总公司人事部确认
但还是想先请问大家 我的理解有错吗@@?
谢谢大家!
补充一下:
公司没有规定一个月休几天
只有说一个礼拜一定会休两天