我是领时薪的工读生，固定会进公司，已经做满一年以上。
今年初发现公司其实没有帮我保劳保，有多次跟公司提过这件事，也有line文字的证据。
最近依然在和公司要求劳保，公司要我填一份9A的劳务报酬单和给身分证影本。
我问这是要保劳保用的吗？
当初一进公司不是有给？
公司没有任何说明就要我签，只是说影本不见了要我补。
就在我签完给影本的当天，被通知要我做到下周，请问我该怎么主张我的权利？
查询资料后发现9A和我实际做的事情不合，我不是接案人员，我可以要求返还签好的劳务
报酬单和影本吗？
如果无法的话，我该怎么主张我不是接案人员？
我每周都会进公司，虽然打卡的时间都是用门禁来算，纪录都在保全公司那，我这边没有
记录。
目前能留下最清楚的证据，只有信箱里每个月会收到一封薪资汇款信，以及帐户存摺内的
收款。