这间公司在高雄，代理国外两间品牌的事务机
目前已登出，虽然只有短期，但还是分享出来
工作内容大致上是以下内容:
机器维修、保养、耗材送货、跟客户交关
机台的应用软件安装与设定
机台与电脑操作端的网域位置设定
机台搬运与安装、每月帐务收款、影印量抄表
自己公司的水电杂务。
虽然上下班有打卡制度，但没有加班费
我自己觉得没有加班费也就算了
反正下班时间到，可以下班就好。
教育训练，名义上说是一个月，实际上不到两周。
就在做了将近两个月，被主管找去约谈
说我都不跟同事有太多的交流互动(我只是慢热)
也感受不到我对这份工作的热情。
好吧! 因为我下班时间到就下班
都没多留下来1～2小时，主管的意思是尽量下班后
回到公司应该要多跟同事交流讨论每次在工作上遇
到的问题，好与大家互相交流，我心想没加班费
留下是何必呢.....而且同事们留下继续待在公司
大部分都是在聊天喇赛和上网跟玩手游
有时候才会讨论工作的事情。
另外主管跟同事也常说
我为什么都不带公司配给的笔电带着跑外勤
首先公司配给的笔电已是老旧型号(还可堪用)
但笔电的电池已经坏掉无法充电
这事早就在我进这间公司工作之前
主管跟同事就知道了，也口头说过会处理
但终究没处理!
还责备说为什么都不带着跑外勤工作
我也反应过了，也说过并不是每间客户端的机台位
置周围，都有插座可供使用，再加上
其余配给的维修工具也不齐全.....
我遇到不懂不会的问题，询问同事，同事又一脸不
耐烦回我，有没有先用笔电查过维修手册，我心想
就是无法带公司配给的笔电外勤
是要看什么手册啦！
不然就是要我自己去思考故障问题所在
就是不懂不会才发问啊！
而且
我遇到不会的问题，没有去line群组发问(我问了，
又叫我自己去思考，自己去用笔电看手册，是在鬼
打墙？！)，就算找到问题，知道如何处理，传到
line群组，又说我没询问可不可以做，没讲后续处
理的动作，而且只有我需要这么做
其余同事都不太需要这么做法。
遇到大雨、豪大雨，仍然只能骑车载货外出
公司汽车只给资深同事或是跑外勤到外县市客户。
公司待遇只给3xk，只有机车油资实报实销
每月在扣劳健保跟自己伙食费，加上外勤奖金
配给公务用手机、笔电和维修工具。
真心觉得这公司没诚信的是，当初我跟主管谈好的
薪水，也得到老板的同意；但当实际领到的时候
却少了3000元，也就是当初主管开的薪水价码
我也无法多反驳，因为只有口头答应的offer
没有任何纸本或是电子offer。
最后丢一句，叫我自己好好想适不适合
这份需要热情的工作！
以上分享在这间代理事务机的公司的短期心得。