楼主:
house0278 (houssssssssse)
2018-08-13 21:51:52各位版上的前辈好
我是刚出社会的新鲜人
目前正在求职中
都在104上面丢履历
近日面试了一间游戏公司
过程如下
作品考试完后的其中一段面谈
主管：
我发现你没有正式工作经验耶
这是怎么回事？样貌也太学生了吧
没有准备好出社会的感觉
：
面试官好，由于我刚毕业的缘故
故没有正式的工作经验，还请多包含
((心里想：好歹我也是你们筛选的))
主管：
我比较倾向于找有经验的人，所以...
有什么要问的吗？
没有的话，就到这，谢谢
想问这种前辈们
面试官没有先看清楚求职者的背景
就找人来面试
这种情况多见吗？
企业不觉得很浪费自己时间吗= =
作者:
qa17b (圣猿降临 众酸退散)
2018-08-13 21:56:00正常啊 HR练功的
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-08-13 22:01:00他们没差阿 他们一样在上班赚钱
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-08-13 22:25:00不专业的人资实在太多惹
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-08-13 22:30:00这真的很浪费别人的时间
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-08-13 22:32:00其实有经验跟无经验跟本没什么差
作者:
edcs ( )
2018-08-13 22:35:00下次记得拍桌子把面试官吼一顿再离开。
作者: aptiva 2018-08-13 22:38:00
凑业绩
作者:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2018-08-13 22:48:00这个职缺应该是较资浅的职缺，适合新鲜人入门会找你来应是公司不介意栽培新鲜人而是你面试时的应对，还没有出社会的自觉面试主管故意讲机车话激励一下看你有没有争取此职缺的企图心有经验的职场人会知道，接问题或刁难是工作的一部分但是新鲜人往往没有出社会就是出售自己的专业的自觉一点要求就觉得主管机车或刁难，动辄辞职不如面试这关就筛掉，省得麻烦
很常 不过你可以更有自信提优点然后用人主管和HR不一定同调…不过内文这位蛮不客气的 如果对方还算客气 你可以当练习推销自己 以后面试时会更流畅
作者:
aplombb (阿普浪噗)
2018-08-14 00:19:00刚出社会时遇过一家完全没看履历，一进去主管还直接呛明他不喜欢找没经验的，根本浪费时间车钱
有什么要问的吗 为什么没看过履历还找我来浪费时间？
作者: okita3088 (Okita) 2018-08-14 00:46:00
一堆人资都眼残乱枪打鸟，给不起还要浪费双方的时间
1、有的只是找人聊聊，看履历是个正妹就叫过来看看2、让主管觉得人资不是在闲著3、官腔打枪方法
作者:
mid9ht (咪奈)
2018-08-14 01:28:00你的应对没有很好
问他级职贵姓 介意将今日面试过程代贵公司广为宣传吗
作者:
robotcl (停停)
2018-08-14 07:32:00哪间
作者: q438241zy 2018-08-14 09:05:00
合理还遇到当天面试。突然说嗯我们不用硕士。 害我白跑一趟。
作者:
Marabuda (Marabuda)
2018-08-14 11:13:00帮拍拍加油 一堆没看履历的当场才在看真的很可恶
作者: dancelight (路雪溪) 2018-08-14 14:06:00
HR乱塞吧
作者: sing60905 (子扬) 2018-08-14 17:31:00
可悲的点是 你发现这种人都有工作自己却还没找到满意的工作常常觉得人资真的是爽到爆的职务尤其是在鬼岛 人资 呵呵