想请教各位大神
如果本来上一到五，8小时正常班
突然被公司要求上一到五，12小时夜班
仅提供夜班津贴，多上的时数不给加班费
只给换补休。
由于通知的很仓促，目前已经配合上夜班了
早上下班后主管还要求留下处理公事到中午
觉得有刻意逼退的感觉。
人事告知不要刷卡，上下班写纸本
故无刷卡纪录
如果投诉劳工局会不会裁定我默示了呢？
我需要收集什么证据呢？
我是想被资遣，主动中正劳动契约争取资遣费