二十世纪末，我在SiS上班，
五月退伍季也是新人报到季，
然后有天听到(一年资历)学姐抱怨
新人离职理由:
当兵当太久读书头会痛……
什么理由都口以的。
※ 引述《bighta83330 (YuSheng)》之铭言：
: 朋友最近工作的很痛苦
: 有些问题想来问板上的大家
: 麻烦了
: -以下代贴原文-
: 大家好 这边是一个应届毕业的新鲜人
: 五月底的时候拿到offer 然后开始先到公司实习
: 实习了也快一个月
: 发现公司跟我面试时以为的实在有所差异
: (自我检讨自己观察能力不足ing 尤其是面试时没进办公室 实在不知道公司小成这样
员
: 工
: 数是数字网说的一半不到...)
: 现在在犹豫离职 有几个考量的点如下
: (怕太明显就略过详细公司内容 基本资讯是文组/企划/南部)
: 【想离职的原因】
: 1.我的职称跟开的缺不一样 应该说数字网、邀面试、录取信的三个职称都不同
: (我以为的职称是前辈A的 我以为的工作内容是主管B的)
: 2.工作内容跟预期的不同
: (这其实有点复杂
: 就是我写的东西会被主管全数改掉
: 不过哪里有一点不好 受到质疑的会是我
: 主管是老板的朋友所以不会被质疑)
: 3.我以为的"公司现况"原来只是公司刚起步的"蓝图" 怀疑公司画大饼
: 4.加班风气太可怕 不管什么职位都加到很晚 我不知道为什么明明距deadline还很久但
一
: 定
: 要留下来做完
: (我不会事情没做完就走 也不会说时间一到立马走 只是不喜欢瞎忙还要加班)
: 5.说是有培训但是没有 在我看来我的前辈也是打杂的(她还身兼多个职称)
: 对职务内容也不专精(例如公司现有资料里没有一份正式的企划书)
: 6.周末几乎都有办活动 有活动就要上班而且时间不定 有可能要天天上班
: 7.综上 我觉得在这边工作除了刷年资好像得不到什么 害怕对下份工作没帮助
: 【还可以留的原因】
: 1.老板人蛮好的 公司气氛也不错
: 下属可以跟上司沟通想法 没什么阶级感
: 2.薪水还不错 虽然试用期还没结束 不太确定正式薪水到底多少 但他们面试时说30+
: 【想请益的部分】
: 请问前辈们觉得我是否该离开? 是要尽快离职 还是等找到别的再离?(怕请假面试太明
显
: 也
: 怕找超过三个月...)
: 因为没有认识的同业前辈可以请教所以来发文
: 先谢谢愿意回答的人╭( _ )╮

这就跟情侣分手一样 理由都不重要 要走才是真的