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2018-06-29 13:28 中央社 台北29日电
根据1111人力银行调查，今年企业主给予职场新鲜人平均月薪达新台币2万8230元，创调
查以来新高，但增幅仅较去年高出0.81%。考量去年CPI年增率0.62%，新鲜人起薪增幅几
乎被物价吃掉。
1111人力银行今天公布“2018企业进用新鲜人意愿暨求职禁忌调查”，调查显示，今年企
业主给予新鲜人平均月薪为2万8230元，创2007年首次调查以来新高。进一步交叉分析发
现，员工规模在30人以下的小型企业，平均只愿给薪2万7720元，但员工规模在101人以上
的中型企业，薪资条件相对优渥，新鲜人平均起薪可拉至3万110元，两者差距达2390元。
对此，1111人力银行建议，新鲜人求职时宜慎选有制度、具规模的中型企业，比较有机会
拿到符合期待的理想待遇。
观察学历给薪状况，专科毕业生平均起薪2万7020元、大学毕业平均2万8050元、硕士毕业
平均3万530元。今年大学、硕士毕业生的起薪水准，同创调查以来历史新高，双双突破
28K及30K。
不过，今年新鲜人起薪2万8230元，仅较去年2万8004元略高出226元或0.81%。主计总处公
布去年消费者物价指数（CPI）年增率0.62%，因此新鲜人起薪虽有成长，但增幅几乎都被
物价吃掉。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，根据国发会日前发布5月景
气灯号指出，景气综合判断分数升至28分，创下近8个月最高，景气亮出连续第四个月绿
灯。此外5月领先指标跌幅也进一步缩小至0.07％，显示下半年景气可以乐观期待，对于
就业市场具正向激励效果。
此外，李大华表示，主计总处发布4月份的“经常性薪资”年增率2.27％，已连续5个月超
过2％，说明政府带头调薪军公教3%已发挥外溢效果；而国内劳动情势维持稳定，前5月失
业率降至3.65%，为近18年来同期新低，企业调薪趋于积极，相对也愿意提高新鲜人待遇
。
为了解企业进用应届毕业新鲜人意愿，1111人力银行设计“2018企业进用新鲜人意愿暨求
职禁忌调查”，自6月15日到6月28日，针对企业会员进行电话访问及网络问卷立意抽样调
查，有效样本数为1014份。