想请问大家 因为我做到6月底
6/30还有上班
刚问了公司助理
他说今天就会把我退保（劳健保）了
（因为助理明天休假）
请问生效日是什么时候呢？
会不会今天就被登出
之后收到6/30一天的健保费呢？
急寻大家解答 谢谢！

健保算月，劳保算日...

https://goo.gl/RYgN2v不用担心，公司都会提拨另外你误会一楼的意思了，健保算月的意思是：“月末那一天”在哪间公司就是哪间公司要缴，如果你6/29就退，6/30没在任何公司任职则你自己要负责当月所有的健保费我刚才注意到明天才30号！所以她明天休假，请她星期一用追朔的方式退保～不然你自己要缴一个月的健保+一天的国保

刚去询问助理了，也有询问是否可以星期一再回溯退保，他说，他仍会今天退，然后填写6/30才离职，所以不会要自己负担6月全额健保费的问题，顶多只有一天劳保没有保到，总之，他还是坚持要今天退保....

你们公司是纸本申报还是用线上系统申报?!我怎么觉得他很菜

生效会写6/29，但是因为已经月底健保算月会在公司，劳保算天会有一天的误差。他们是因为法规周休二日所以跟你坚持今天退吧更正，看到推文回复有写6/30，那这样应该是因为周休二日无法受理的关系今天投递退保，只要他离职日写6/30你就不用担心

健保可以今天办理月底退，我前几天去公所退健保时承办人员告诉我的，但劳保是当天办就当天退，这是我去劳保局退保时承办人员跟我说的

我觉得公司作法有问题，妳离职单压6/30离职，公司就应该保到最后一天，即使那天是假日，也应该在假日后第一个工作天作追溯加退保，而妳的薪资就应该扣一整个月的劳健保费，公司这样有违法的可能喔

有询问是否可以7/2上班再回溯退保，助理说不行，健保一样会保一整个月份，劳保顶多少一天，不答应我的要求，哀～况且我明天也不是休假，还必须上一整天的班，还被提早退保，可恶，奇摩子差！

没有不行，本来假日的加退保就是假日后第一个工作日作业啊，不然以前纸本申报时，邮局周日不收件要怎么办？

楼上说的没错 明明就是公司想省事省钱，你平白多缴费...

现在劳保局已可回溯假日退保，简单来说就是他懒，助理而已，直接告到他老板。

公司违法喔，人员还在在职怎能退保，不是钱多钱少的问题，是保障问题，今天寄出就是今天生效。

那助理唬你的 遇到假日就是礼拜一办退保并且检附离职证明给劳保局

很明显想省公司负担一个月的健保费

我想他今天下班前应该已经退保了，幸好我有拍离职单，及打卡纪录，日后如果收到六月健保缴费单，可以申诉吗？

健保是论月的，6/30离职如果6/29就退保就是公司违法，叫助理不要不懂装懂害到公司而且健保可以追溯的，7/2上班仍然可以压6/30离职转出啊

助理根本不会 叫她去用线上的 若只能纸本也搞清楚好不好然后明天你上下班小心点 顺便跟老板说 助理这样搞万一你上下班出事 老板吃不完兜著走

你6/29就被退劳保，6/30上班发生意外劳保是不赔的！公司已违法，助理乱说，可以检举了！

6/30才能退，公司请到这种助理真是来乱的我自己也有在做加退保这块，如果事先知道的话，我还会把自然人跟读卡机带回家，同事离职当天做退保动作如果是假日的话

不需要假日作业啊 网络申报也可以在假日的隔天追溯啊登劳保网络加退保的网站 退三合一就可以了...健保加退保网站无法追溯退劳保 但劳保的网站可以喔

不管纲路或纸本都可以追溯假日，助理自以为是的坚持会让公司及员工权益受损。

因为我怕忘记呀XDD，所以都会带回家作业