最近换了一家公司，特休算法是依照劳基法，
可是我看劳基法的解释好像是六个月，
也就是若是今年1/1到职，则7/1开始有三天特休。
但是其实上半年的天数是比较少的，而下半年天数比较多，
所以想问问怎样才是正确的。
作者:
howwhy (好坏)
2018-06-29 23:18:006个月。
作者:
Ntustkid (一切都是命)
2018-06-30 00:00:00日历看六个月
作者: yeebon 2018-07-22 16:41:00
chx64的1/2悖论真的很经典呢
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2018-06-30 01:19:00是有差吗...
作者: megu9988 2018-06-30 01:48:00
6个月
当然有差好吗 你军训折抵30天还是一个大月 感觉不一样
有差没错，但是就是用有差的方式来算没错买健身房一年合约也是要在闰年买才会比较划算(多一天)，同理满半年=满六个月=/=满183天满1年=/=满365天
作者:
medama ( )
2018-06-30 10:18:006个月
作者:
bowbow (柯柯)
2018-06-30 11:47:00活的好辛苦
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-06-30 13:02:00月薪是以30天还是31天算…
作者:
kogreece (Kenji Black)
2018-06-30 13:09:00可以不要这样为难行政单位吗？
作者:
howwhy (好坏)
2018-06-30 14:00:00劳健保、劳退也是不分大小月提缴一样的钱。月薪制的～难不成每年二月薪水会变比较低？不会嘛如果是月薪制的计算日薪，不论大小月都是除30天
作者:
mt580 (K.R )
2018-07-01 09:18:00连这个都会计较?? 想必现实中...也都分秒不差..算得很准??建议多到户外走走..多结交朋友?不要太会计算? 活得太累了?
作者:
bowbow (柯柯)
2018-07-01 17:56:00差一天 如果会差个5000我可能还会想一想 但这也是要月薪15万 才会发生
作者:
lenta (Bianca)
2018-07-01 20:03:00民法第五章 行政单位自己也要有sense
作者:
mt580 (K.R )
2018-07-01 23:14:00果然...被看破了 ??