安安
目前是做业助部分
公司8点上班，下班不固定，但我基本上都抓5：30走 尽量不让自己加班
之后问前辈加班的事听说是责任制(天惹我都忘记面试时有没有问到了！)
通勤20分，在我努力不懈的开辟新捷径最快可以15分
但是现在换了租处下礼拜住进去
发现整整拉长了通勤时间
变成要半小时，而且很多路段车流很大，红绿灯就多了
所以超过半小时是可能的
虽然这只是一部分原因
另外就是自己和直属相处不太好
频率常常没办法对上，在交接满多误解的
导致自己出错率高
想起当初在签员工条款我只看到
离职请在三日内提出
应该只是写给新进员工？
我目前已满三个月，所以还是十日前提出吗？
由于是第一次在工厂上班，不知道是直接跟人事说还是要先和直属知会呢？
最后还有直属之前交给我一个案子，满难得的，他跟我说这是个学习的机会，他再三的跟
我强调这个机会很难得，所以他让我做做看，只是希望我接了之后不要没多久就离职什么
的，他说他这样会没办法跟上面交代
之后这案子也顺利完成
但觉得这段日子我跟他真的很微妙，就如上说的频率问题逐渐母汤
挫折感连连，连会不会加薪都不知道(当初面试有说，可是是要由直属往上呈报)
24K扣完剩22K的人生
虽然这个产业很好玩很新奇
可就觉得这好像不是我要的不适合我
只是我怕我当初承诺他的要食言
离这个案子结束也将近一个月
离职原因通勤太久会是理由吗
假如面试新公司这样会不会太硬拗XD
我该跟直属坦承我没办法继续做了吗
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