推 trousersnake: 确实是邮局... OTZ06/06 01:16
→ trousersnake: 请问...再承揽的方式给其他自然人去承揽是什么意思? 06/06 01:18
推 lpllpllpl: 简单讲 就是承揽业务再分给其他承揽人 (没有劳雇关系) 06/06 01:20
推 lpllpllpl: 至于后果...我是不太想讲啦...是满惨的... 06/06 01:27
推 trousersnake: 感谢lpllpllpl解惑，所以人力派遣公司不将员工保在 06/06 01:42
→ trousersnake: 自己公司名下而是保在工会这是合法的? 06/06 01:43
推 AM903651: 合不合法我没特别研究06/06 02:41
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原PO抱歉囉，一开始你说国营
我以为是公立医院清洁传送、台电台水抄表、台糖台酒
万万没想到竟然是传说中邮局，但你后面再说我就觉得很像邮局的玩法
一般机关的业务承揽大多是换约不换人，也就是我这一包没包到
下一包进来时，外包商会换管理干部，但员工和资产交接给下一间公司
钱的算法就我上面说的那样，所以会有管销的成本和履约的检查
但是邮局玩法与众不同，他的人来去非常频繁
外包商公然在人力网上用兼职的名义招各邮局的外包人力
当然，你说这没有邮局的默许吗？
中华邮政的公会有提出过
建请本会促请总公司全面进行外包制度检讨与改进，禁用现行外包制度，将现有外包制度
全面检讨改进为不定期契约工制度。
建请中华邮政公司各责任中心局以自然人承揽外勤邮件投递工作人员，依据劳基法之精神
，纳编为公司约雇人员身份，以落实对劳工应有的的保障。
回答是什么？
依据人力资源处 104 年 5 月 20 日回复如下：一、 本公司为配合政府组织精简政策控
管员额依照行政院所颁“行政院及所属各机关推动业务委托民间办理实施要点”等政策法
令规定，将部分业务办理委外。二、 因本公司现有核定员额不敷业务所需人力，为减轻
员工工作负荷及因应邮件进出口时段不同之弹性用人，部分业务仍需持续办理委外，以维
持业务正常运作。三、 自然人承揽部分，本公司将于现有员额允许情况下，持续检讨减
少投递业务区段委外。四、 本案保留。
也就是让承揽商可使人为奴的合约才是邮局要的，因为他非常怕这些外包承揽人员会
自认为自己是邮局的人，所以他要找一个白手套来替他找自然人承揽