楼主:
j02850 (Blues)
2018-05-16 13:25:08觉得很多人不知道该怎么提
一步一步讲好了
1. 先随便找一个理由 身体不适 家庭因素 觉得环境不适应
或是你想大声说主管很烂 公司没制度 薪水太低 whatever
不会有HR会打到前一间公司问你离职的理由
找一个自己觉得不违心的 敲敲你主管的桌子跟他约个时间讲
2. 讲完以后不管他要你找HR还是再想想还是怎样
发一封信给主管 大主管 HR 跟自己的信箱 表明离职跟法定离职日期
至于公司要凹你你自己考虑要不要被凹
就算给他凹也不会赚到什么情面就是了
3. 该交接的财务 工作各列一张清单 请主管回填要给谁
CC他们 压好时间 没交接好不是你的职责是公司的问题
然后财物的东西绝对 绝对要清干净 不然就是夜长梦多
4. 该要的文件 离职证明 健保退保证明(现在比较不需要) 压住HR什么时候给
切记只有要信件就要CC私人信箱留备份
重要的事情口头说完也要发信 除非你全程录音
然后不用理会什么业界封杀啦
现在没有几个主管级的有这种能量
听听笑笑 然后拿手机出来录音叫他再讲一次说不定还可以多赚一笔
※ 引述《jsdf (fdsj)》之铭言：
: 各位前辈好
: 小弟我新工作到职约一个月
: 虽然主管同事都很好 公司也是超大间外商
: 但真的觉得这个工作不适合自己
: 想辞职离开了
: 请问应该怎么辞职 才能保护自己 又不是失礼貌呢？
: 补充一点
: 请问要用email或电话告知会比较恰当呢？