离开前一个工作已经一个多月的时间，
离职预告期开始就陆续面试工作
算一算大约有面试18间
原则上大多可录取
但薪资仅落在31-38K之间，年终约莫两个月
资历部分是
私立大学会计本科生
会计师事务所经验一年（中小型）
产业经验约3.5年
跟其他职务经历
前一分工作月薪约36K
当初考虑转职的原因是公司营运状况不佳，奖金大幅减少，甚至被取消，已经造成压力，
加上工作内容也一成不变。
目前投104也觉得没有更好的缺
手上仅存尚会想去的是某汽车产业会计人员（规模约1300人），当初想投履历是因为职务
名称是会计储备干部，但实际面谈说是会计助理/专员/储备干部都有在找，我被定位为专
员，进一步询问储备干部的问题，好像只是要供集团备用，做一般专员的工作内容，其实
目前根本不缺管理人员。
他们人资开给我的薪资大概是依照内部规定31k+经历津贴约2400左右的数字=也就是全薪
加全勤月薪落在33650左右，奖金约2.5个月
整体薪资算是有落入可接受范围，交通时间也在半小时以内，但是本身觉得人资核薪的方
式让我感到万念俱灰...
该公司其他类型财会职务
直接打上
大学：31-35K
硕士：40-45K
（工作内容相同）
因为近期就要答复了
想请问大家对于这样的资历跟这个选择有什么看法
可以鞭很大力没关系
我想知道该如何抉择
谢谢
备注、
目前年龄33
求职地点落在台北市
另外不选38K的是其他考量，故仅供参考