想请问大大
本来是要当主管的
后来前主管回锅, 他的修养不太好 ,虽不常念人 ,但一念就很难听也很长
不会外语, 只透过翻译沟通 ,也不管理外籍业务, 也不跟业务开会,只是调整价格
很少跑市场,只凭借以前大陆的业务经验,在东南亚做市场
因为刚回来要立威, 屡屡挑战公司报价标准
报价报低于权限价接单, 但后来被台湾设定程式反制
价格低于主管权限价无法转成订单 , 算式踩到台湾的底线
本来就是要接主管的自己, 免不了被他和他的团队提防
他之前离职的原因就是跟现场台干内斗, 现在连当初挺他要他回锅的台湾老板
都默许其他人反制他, 估计他过不久可能会爆发
自己的想法, 认为不要跟他正面起冲突
当他再找事念的时候, 自己带耳塞,或是假装尿急身体不舒服闪掉
直到他自己业绩做不出来爆掉 , 换另一种管理模式自己才有空间
不知道各位是否有更好的应对方式