因为最近被长辈的女儿增员
她是新光漾青年计画(2年底薪22k)
研究了一下后、起了兴趣，想去尝试保险业
因为我也没有特定偏好的保险公司、所以想来请教一下
现在保险业有没有比较推荐去奋斗的公司?
例如教育训练很完善、制度或福利、名声较好...之类的
或是有像新光这种专门找新进人员培训的专案
在去年、还有个富邦的增员过
只是无底薪，新手如我没办法支撑
回正题
有你觉得还算能推荐新人去的保险公司吗?
谢谢大家
作者:
saucy (Elevator)
2018-05-16 10:17:00国泰？福利似乎最好
作者:
jcliu (笑闹人间)
2018-05-16 10:24:00国泰有一年财补25K，做满六个月成正式员工有医疗补助；4种证照有考照辅导班而且一年内有考到有一万元奖金，但重点是你要跟对上面的人～
作者:
p95648 (rrrya ma da)
2018-05-16 10:45:00我觉得锭嵂不错，我都跟他们家买的
作者:
g30601 (梅克斯)
2018-05-16 11:48:00找间不会洗脑你的保经
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2018-05-16 11:53:00推楼上
作者:
ohnedich (Never Again!)
2018-05-16 12:21:00不会想买国泰的保险
不要，如我只推荐保经，保代，为顾客才能长久靠底薪，还是别做，迟早阵亡，浪费人脉通常人脉只有一次机会，陌生开发难，慎选
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-05-16 12:54:00新光漾那时候进去大约50个左右,过五年剩10人还在我是那40人的其中一个XD
远雄有9个月的新人培训计划，也有财务补助（每个月1.-1.5k)，教育训练完整，产品比其他大公司优！
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-16 15:32:00行天宫
作者: as4123 (kaichum) 2018-05-16 16:11:00
新光漾计画22k是财补没有期限的，我认为新手业务进去还是不错的，且有提供客户名单但就商品好坏与佣金来说还是保经最好(只是没有底薪)或者您可由组训专员(国泰、新光皆有)做起，底薪会更高一些
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2018-05-16 17:37:00没办法陌生开发，不做踏入保险业
作者:
qualia1 (qualia1)
2018-05-16 22:46:00如果是考量教育训练、制度、名声的话感觉还是国泰比较优耶
漾财补有期限，最多两年，每三个月考核一次要挑增员人和区经理会愿意带你的还有收费区不能太糟，很多收费区不是被榨干就是经济况状很糟，你只能做自己的缘故
作者:
a35313 (三五三一三)
2018-05-17 00:15:00觉得新光不错
作者:
hikai (HK)
2018-05-17 00:35:00直接去 保险经纪人公司 可以同事接触多家保单 选择更多
作者: ivy005 2018-05-17 09:20:00
我经验是觉得主管同事很重要，不管哪里都是待不待的久重要影响之一。保险业就是待久就有人会找你买，像我因为搬家离职了...还是有人找我买
新光很多单位年纪都50岁起跳，年轻人去哪边几乎是杂工的份，现在的漾进去，一梯一年后剩不到10个人。
作者:
Donnas (Medal)
2018-05-17 14:16:00培训制度来说选新光吧 也有不少朋友一待就好几年了
建议先待保险公司再转保经，有的保经教育制度没那么完善，再来就是有经验后跳去保经职阶会较高(领的%数有差)
楼上厉害优，连职阶%数考虑进不过保险好像分增员和个人业绩，不过做的久才好
保险公司跟保经给薪制度不同，楼上说的偏向保险公司保经大多是差%制，我也是家人转保经后才知道差别