楼主:
Xman147 (何处惹尘唉唉唉唉唉唉唉)
2018-05-16 00:05:07原本在A公司待了两年，因为A公司没有业务缺额，所以离职去了B公司。
但是A公司突然在我到职B公司的一个月内拿下了一个区的经营权（A公司老板跟我都不相
信这种事真的发生）。
然后A公司马上请我回去接手这一区的业务，所以现在很苦恼...我很惜情，B公司的主管
、同事都很照顾我，但是A公司的老板、主管也都很照顾我。
而且业界圈子小，怕会对名声造成不好观感。
A公司
1.公司人情味很重，公司近期开始成长，老板很在乎员工
2.薪水跟B公司落差不到2K
3.主管把我当朋友看待，完全没架子，很愿意传授毕生功力给我
4.制度比较不完善，薪水很敢给，每个员工都待十、二十年
5.公司人数大约20人
6.新的区域得重新开始耕耘
7.不用试用期，且年资延续。
8.年假只给到三天，不太需要加班
9.同事全都中年了，不太有话题
10.不同的职务已经待过两年半，商品驾轻就熟
B公司
1.公司朝上柜公司前进，制度化，老板严肃且一板一眼
2.薪水跟A公司差不多...
3.主管虽严厉但却很关心我的工作状况，可是也算是一板一眼类型
4.制度完善而复杂，上下班、服装都很要求，老板有点抠，连去办公室开会都不给报停车
费QQ，业务流动快，最久的待两年
5.公司人数大约80up
6.都是以前业务跑过的旧有客户
7.试用期三个月
8.年假照劳基法，但作息很不正常，常常做到10-12小时
9.同事都同年龄层，常常出去嗨，而且都对我超好
10.商品很杂，才刚到职起步约一个半月
楼主:
Xman147 (何处惹尘唉唉唉唉唉唉唉)
2018-05-16 00:39:00因为A公司当时没有我要的职缺...
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-05-16 00:52:00钱才是重点
作者:
s06984 (猪呆)
2018-05-16 02:44:00推制度化
作者: bp89757 (咖啡) 2018-05-16 02:45:00
绝对a
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-05-16 03:37:00B汰换率高当然都很年轻啊... 秒选A好吗
作者:
zx3393 (鲁至深)
2018-05-16 07:42:00你没说你在乎什么，这要怎么选？
作者:
mos313 (Bazinga)
2018-05-16 10:18:00你自己想留在B的优势跟未来在哪吧
作者:
hadada (no love)
2018-05-16 10:21:00a
别以为上市柜就是好 台湾一堆赚钱公司 才不跟你上市柜
都说B流动快了，免洗工作机率变高，加上B的工时很长，换算成时薪就知道了，另外去B一个多月而已,跑掉大家很快就忘了啦！
A啊现在开始要发展 又敢给 你又是年轻崛起派未来性大好
作者:
leutk (下雨天)
2018-05-16 16:11:00两个连基本劳基法都没遵守的垃圾公司
楼主:
Xman147 (何处惹尘唉唉唉唉唉唉唉)
2018-05-16 16:29:00不是台北市才有劳基法吗XD
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2018-05-16 18:37:00A
作者:
aikun (爱困)
2018-05-17 10:31:00怎么看都是选a吧，光是不用加班就赢了
作者:
sssss787 (Luffy)
2018-05-20 00:36:00你心里有底了