我觉得不一定耶
话很多，但都讲废话的人其实也讨人厌
我觉得职场上也不要太花枝招展
这样会让人觉得你不够值得信任
老板会觉得：
“你就是交际花呀 当个主管重要的是会决策
啊这种整天话很多 不会深思熟虑
谁敢升你?”
一旦被人定位成交际花
其实要真正爬到高层也难了
但是，
内向的人很容易被忽略
这也是事实
但有办法的：
前提是，你得是个聪明的人
也许平常时你懒得跟人交际
其实那没关系
重点是：
当你有机会表现时
你就得表现
让大家觉得这人虽然静静的，但很有想法耶
这种反差做出来 你就会很让人欣赏
而且大家不会觉得你内向
而是觉得你稳重
总之 在职场上
太外向=轻浮
你若一开始就外向 其实就被人定位成轻浮
太内向 = 难以判断=别人会慢一点才判定你
这会有两种情况：
a.时间久了 发现你内向又笨 惨了
（这种人其实是多数）
还有一种是内向又笨又爱嫌的 这种更惨
这种人非常讨人厌
绝对是把换工作当集点卡的
b.时间久了 发现你内向但很聪明
虽然不爱说话
但说话都非常得体、有想法=稳重、聪明，值得交付
这样就会升得快
这大概是我十年来的职场感觉
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之铭言：
: 现在很多工作都要你乐观开朗 主动积极 活泼外向
: 连当个工程师也要活泼外向(?
: 先不讨论职场现实面带给人们的种种负面
: 光是每个人先天上无法改变的个性就被业界否定
: 每个人都要活泼外向的员工
: 那么害羞内向的怎么办?通通上吊?
:
作者:
chou1101 (chou1101)
2018-04-28 17:20:00推
作者:
orange722 (orange722)
2018-04-28 18:08:00推 精辟
作者:
yachun28 (王杰加油!!)
2018-04-28 18:15:00我之前的单位有个花枝招展不做事搞小团体+巴结长官的人...现在那个人每天闲闲过爽爽，原本该单位有个认真工作的人被排挤只好调走...但那个长官依然觉得阿花做的很好，是走的人自己想太多...
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-04-28 18:44:00推你
作者: eric500g (鱼头) 2018-04-28 19:40:00
推
作者:
aowsai2 (酱爆)
2018-04-28 22:30:00真的很讨厌废话王但是很多主管都是这类型的，可能会一直歌颂自己吧
完全看能力吧 能力好的人 就算平时不讲话需要表达时就能知道这人脑子有料
作者: etvalen (eclipse) 2018-04-29 02:58:00
推，内向没关系但是不能让人注意不到你有能力这件事
作者:
cMAKUBEX (Ryoka)
2018-04-29 08:26:00其实非服务业，业务。其他职业外不外向还好啦
但不可否认，外向的人多数都是你主管、薪水比你高，虽然只会靠一张嘴，但他那张嘴脸就是有他的价值
推推 以前下属很多内向不太表现的 但报告品质与逻辑确很棒
作者: Arescrow 2018-04-29 12:08:00
推
作者:
kogreece (Kenji Black)
2018-04-29 12:14:00对
作者:
MadCaro (實è¸!!ä¸æŽ¥å¯µç‰©æºé€šè¬è¬)
2018-04-29 14:49:00外向会做事+惯老板烂公司=鸟事都丢给你
作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2018-04-29 17:20:00那根本就跟内外向没关系啊…根本就是待人处事问题…
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2018-04-29 19:16:00这篇是事实啊，内向活泼与否本来就不是重点，你是在工作，能力和做人决定一切。还有绝大多数都是a，内向能力又差，但这类人通常喜欢抱怨别人会交际就过得好殊不知是自己能力差不愿承认
作者:
sa12e3 2018-04-29 20:18:00不一定的，因为 您在看与他或她在看的方式会不同，就有可能会影响结果。
作者:
BignoZe (BignoZe)
2018-04-29 23:32:00内向的人对事情的专注度会比外向的人高如果自己没注意到自己缺点 不加以改进就不要怪东怪西的了笨只是自己不想办法进步的借口 我看到比较弱的真的都是对自己要求太低
作者:
SKNNN7 2018-04-30 10:28:00精辟
作者:
animara (谁是衣莎杜)
2018-04-30 16:19:00有老板就喜欢交际花耶 不是还不行 看公司
我讨厌太外向 轻浮，这~很吵内!!!非常受不了外向不会看场合………
作者: tofu633 (阿偷) 2018-05-03 13:14:00
内向又笨不就是我吗...(掩面)