我觉得不一定耶
话很多，但都讲废话的人其实也讨人厌
我觉得职场上也不要太花枝招展
这样会让人觉得你不够值得信任
老板会觉得：
“你就是交际花呀 当个主管重要的是会决策
啊这种整天话很多 不会深思熟虑
谁敢升你?”
一旦被人定位成交际花
其实要真正爬到高层也难了
但是，
内向的人很容易被忽略
这也是事实
但有办法的：
前提是，你得是个聪明的人
也许平常时你懒得跟人交际
其实那没关系
重点是：
当你有机会表现时
你就得表现
让大家觉得这人虽然静静的，但很有想法耶
这种反差做出来 你就会很让人欣赏
而且大家不会觉得你内向
而是觉得你稳重
总之 在职场上
太外向=轻浮
你若一开始就外向 其实就被人定位成轻浮
太内向 = 难以判断=别人会慢一点才判定你
这会有两种情况：
a.时间久了 发现你内向又笨 惨了
（这种人其实是多数）
还有一种是内向又笨又爱嫌的 这种更惨
这种人非常讨人厌
绝对是把换工作当集点卡的
b.时间久了 发现你内向但很聪明
虽然不爱说话
但说话都非常得体、有想法=稳重、聪明，值得交付
这样就会升得快
这大概是我十年来的职场感觉
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之铭言：
: 现在很多工作都要你乐观开朗 主动积极 活泼外向
: 连当个工程师也要活泼外向(?
: 先不讨论职场现实面带给人们的种种负面
: 光是每个人先天上无法改变的个性就被业界否定
: 每个人都要活泼外向的员工
: 那么害羞内向的怎么办?通通上吊?
: