楼主:
RAVANA (雷瓦纳)
2018-04-28 12:51:52我教你更狠的合法方法 反正他已经对你不义了
1.照样去上班 但时间到下班准时走 并留下打卡纪录
上班就轻松干 不用做太累 反正新人一开始也没啥事
2.反正你还是要继续找工作 就继续找
有面试当天就临时请事假或病假、女生生理假也照请
3.紧盯劳健保有没帮你加保
工作找到后或哪天心情不爽直接进主管办公室提辞呈拍拍屁股走人
离职原因就说 想一想 实在无法接受薪水被降低 抱歉我要离职了
薪资还是要照算给我
这样就可以让这种无良公司偷机不著蚀把米 薪资要照付 还要加保你劳健保
而且你又没损失还多赚到几天薪资
万一无良公司扣你薪水没保劳健保 用力去检举整个会很爽
※ 引述《kuma525566 (kuma525566)》之铭言：
: 大家好
: 想请教各位
: 人事寄来的offer明确说明
: 薪资（底薪）+全勤 共30K
: 也明确说明三个月后调薪至35K
: 但是报到当天
: 主管却告知 管理部搞错了 且我经验不足
: 所以实际薪资以日薪计算
: 27K+1K全勤 总共28K 加班另计
: 请问遇到这样的情况该如何处理?
: 我已有点想闪辞了说.....