楼主:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 14:02:40帮朋友代为发文
日前朋友录取了他觉得不错的公司
前几天接到通知说报到时
要提供前公司薪资证明
这是合理的要求吗？
我是跟我朋友说，直接反问人资
薪资不都是机密吗？
难道未来某天有需要就可以提供给
其他公司？
他是新人不敢这样回应，
有人有更圆融的处理方式吗？
你可以给个年薪或是一个月的总金额！细项不用...报税单也可以！
作者:
m202gm (元气满满龙太郎)
2018-04-28 15:03:00很有可能要看前公司来决定你的薪资，可以付少一点钱这样
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2018-04-28 15:04:00谁规定薪资都是机密？公务员薪资表网络上都查的到，政府带头泄漏机密?
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2018-04-28 15:05:00之前看国外一个影片 公开薪资 才是对员工的保障
作者:
access (office)
2018-04-28 15:31:00很多公司薪资是机密是因为怕员工斗争当你旁边一个不做事靠着年资领比你多，你作何感想?机密? 对前公司是而已离开后你公开，前公司要告哪一条呢
作者:
Yukinana (Yukina)
2018-04-28 15:49:00我遇过人资说不提供前一家公司的薪资证明就不能录取、不能给员工证，这样合法吗？
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-28 16:46:00
为了砍薪资吧
楼主:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 17:40:00那是前公司的机密啊，那间公司可以公开讨论的？营业秘密保护法我目前的工作还没跟我要证明，都口头上说的我听到的第一时间觉得这什么逻辑要可证明前公司薪资的文件就太超过了吧给前公司薪资不就是要砍价的？我是叫他准备好但不要马上给，hr常干自以为屌的事
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2018-04-28 17:52:00不一定是砍价 但也确实没听过要给文件的
薪水有什么好隐藏的，搞不懂民间公司，结果也才22k,公务员的不都查的到，不一样同工不同酬的
楼主:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 18:20:00公务员是营利事业的职员吗？=_=而且公务员的规定可多了，叙薪有公定标准跟努力无关是优点还是保障？我不懂拿公务员出来类比的是怎么回事......
作者: smarthenyi (姜) 2018-04-28 18:41:00
随便报啊
报到才提供应该不会是要砍价吧，薪资不是都谈好才决定要报到吗？可能是要蒐集行情或是验证有没有说谎
作者:
SSSONIC (...)
2018-04-28 20:09:00公司不能判断要给多少薪资 只能抄 砍？
楼主:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 20:57:00所有我不知道这有什么意义，除了核实之外就我先前上的教育训练，任何标上机密并有保护作为，非公开的项目都是营业秘密保护法的范围，不随离职失效。如果转职到相关行业，有领钱有对价，给前公司资料对当事人对新公司都坐实蒐集机密的行为，这不是很不智的作法吗？如果将来业务有竞争关系，很容易出状况
作者:
petertg (TG)
2018-04-28 21:52:00验证你有没有说谎而已，拿不出来就说不方便
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2018-04-28 21:55:00都要报到了薪资应该已经核定也告知你朋友了，不可能砍价但是要验证当初说的之前薪资有没有说谎啊，没遇到不代表不能要，不同公司间不算机密，因为无法证实会有营业伤害
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-04-28 22:35:00看你朋友有没有谎报而已~你也可以说妳跟前公司有签保密条约
作者:
ufo1942 (ufo1942)
2018-04-28 23:40:00最近去一家政府成立的民营公司，也是要求提供前份工作的薪资，真的完全搞不懂这是哪招
作者:
mizu147 (windwind)
2018-04-28 23:43:00朋友也遇过这种情形，而且他只是应征技术员，薪资都是公司规定的，又不是像工程师还会有核薪问题，他搞不懂为何也要给前公司薪资，觉得公司要求不太合理，所以就放弃不去
作者:
ufo1942 (ufo1942)
2018-04-28 23:49:00回楼上，我后来就没去那家公司了～感觉很怪，大概公司没制度吧xd
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-04-29 00:23:00你可以不给啊 不过最后公司取消offer的话不要哭哭
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-04-29 00:42:00取消也行,反正八成不是什么好公司
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2018-04-29 01:04:00取决于你在谈offer时，是不是以之前薪资做基准去谈公司可能以诚信验证的角度请你提供所得扣缴凭单
作者:
jolycoco (要去哪里领500?)
2018-04-29 09:30:00我公司蛮大的，也是要求提供，后来核薪出来没让人失望就是了
作者:
f9999 (foo)
2018-04-29 09:33:00不一定是砍,有时是往上加
作者:
bearKQG (小雄)
2018-04-29 11:21:00别给
楼主:
faniour (å®…å®…)
2018-04-29 13:06:00谢谢大家的意见，基本上会准备，我自己是很惊讶这么多公司会看
我会表示无法提供薪资证明 也不提供前一待遇 顶多年薪大多公司不希望讨论薪资 也就不该问人前一待遇才对
作者:
joy71 (朝目标迈进)
2018-04-29 17:17:00就说是电子薪资条所以没留着就好了
作者:
jizz56 (保守你的心)
2018-04-29 18:01:00我报到也要缴前公司薪资证明,我直接信上说薪资保密最多出示不留存 后来人资也不敢提这个啊 因为砍了10000多开不起这么高 还要验资 呵呵
作者:
gisimon (IF)
2018-04-30 11:30:00劳保办理时不是都查得到前份薪水？